3.资格复审需提交的证件材料：身份证（户口薄或户口迁移证）、毕业证、普通话等级证、教师资格证、就业登记证(报到证)复印件各一份，同时交验原件，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份，应届毕业生若就读学校还未发放毕业书，需提供中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》打印件一份，需要应届毕业生由毕业院校提供现实表现及未受过任何纪律处分证明原件，往届毕业生由户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明。已婚考生还需提交县级计划生育证明材料。未领到毕业证、就业登记证（报到证）及教师资格证的2020年应届毕业生，由毕业院校或教育主管部门出具有效证明和教师资格认定证明，同时考生本人应写出书面承诺，承诺在规定时间内上交原件审验。未按承诺时间提供相关材料者，取消聘用资格。
4.本人必须到现场接受资格复审，否则不予受理。
5.因资格复审未通过而出现面试人选空缺，从该学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
6.资格复审通过的考生，2020年8月13日8：30-17:30到富源县教育体育局人事科领取面试通知单，按《通知单》中规定的时间、地点及相关要求参加面试。自愿放弃面试人员请于8月17日18：00前将放弃面试申请提交到富源县教育体育局人事科。因自愿放弃面试产生的空缺，从该学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，资格审核合格后参加面试。
八、面试、体检、档案
（一）面试
1.笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例（小数点后一位入向整数）确定面试人选，最后一名笔试成绩并列的考生一并进入面试。面试按《曲靖市富源县2020年公开招聘特岗教师面试方案》进行，如遇特殊情况及时请示富源县人社局。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县岗位笔试成绩在最低控制线（72分）及以上人员中从高到低依次递补。
2.面试人选不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，出现的岗位空缺不再递补。
3.面试工作由富源县教育体育局组织实施，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，面试成绩满分为100分，当场评分、公布分数。面试分数加笔试分数等于总成绩。
4.进入面试人员名单通过富源县人民政府公众信息网（http://www.qjfy.gov.cn/）向社会公布。
（二）体检
1.确定体检人员。在面试人选中，按照总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数与招聘计划数的比例为1∶1。若确定体检人选按招聘计划最后一名总成绩并列的，按参加过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划且服务期满的志愿者优先，再并列按面试成绩高者优先，若再并列，重新面试，按面试成绩高者择优确定体检人选。若体检后出现空缺的，从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。确定的参加体检人员名单通过富源县人民政府公众信息网（http://www.qjfy.gov.cn/）向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
2.组织体检。体检时间为8月20日。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准执行。体检工作由富源县教育体育局统一组织到指定的医院具备二级乙等（含）以上资质综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检）。体检结果通过富源县人民政府公众信息网网站向社会公示。
（三）学籍档案
体检合格人员须审核学籍档案，往届生请于2020年8月23日上报学籍档案和应归为人事档案的材料交富源县教育体育局组织人事科。不能按时上交学籍档案的应届毕业生，于8月23日前提交毕业学校出具的书面证明。档案审核不合格者不予聘用。空缺岗位从参加面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
九、录用上岗
（一）选岗
根据下达的特岗教师招聘计划数和总成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师人员名单。选岗人员按规定时间和地点集中选岗。报考同一层次同一学科的，按总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择公告的学校任教学科岗位，若总成绩相同，按参加过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划且服务期满的志愿者优先选岗，再并列按面试成绩高者优先选岗。不按时参加者视为自动放弃。
（二）聘用
根据选岗结果，确定拟聘用特岗教师名单，并通过富源县人民政府公众信息网向社会公示。公示期满确定拟聘特岗教师人选，收交就业登记证（报到证）、毕业证、教师资格证原件、身份证复印件，拟聘用人员填写《云南省2020年拟聘特岗教师登记表》，于2020年8月30日前上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘用特岗教师人员即可与富源县教育体育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。
考生接到聘用通知后，必须在规定的时间内到学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
（三）岗前培训
特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由曲靖市富源县教育体育局负责组织实施。
（四）上岗任教
特岗教师由曲靖市富源县教育体育局派遣到设岗学校，设岗学校按相关规定进行管理，安排教育教学工作、进行日常管理。
（五）教师资格
未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在服务期内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。
十、其它事项
（一）富源县教育体育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书
（二）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，可直接拨打报名系统内富源县教育体育局联系电话咨询（电话：0874-4612502和0874-4621816）。
十一、工作要求
（一）整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律，由纪检部门实行全过程、全方位的监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经发现查实，取消考试资格或录（聘）用资格，5年内禁止参加曲靖市事业单位的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
十二、未尽事宜另行通知
联系电话：富源县教育体育局 0874-4612502
0874-4621816
监督电话：富源县纪委驻教育体育纪检组0874-4622877
富源县教育体育局
2020年7月3日
