4.资格复审：
在面试和专业技能测试前需现场资格复审，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。资格复审由舟山市教育局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。
六、考试
考试形式为面试。报考信息技术岗位的，还需参加专业技能测试。资格初审通过人数在招聘计划数5倍及以内的，报名对象直接进入面试；资格审核通过人数超过招聘计划数5倍的，增加面谈环节，按面谈成绩从高分到低分，以招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面谈时间、地点另行告知，一般在7月24日左右，请随时关注舟山市教育局官网通知。面谈成绩不计入总成绩。
面试，包括说课和结构化面试两部分，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质；专业技能测试主要考察专业实践水平和技能技巧。面试和专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不进入下一环节，其中面试的说课和结构化面试的分值各占50%。
考试结束后，有专业技能测试的，在面试、专业技能测试成绩均合格人员中，按面试成绩60%+专业技能测试成绩40%折合为考试总成绩；无专业技能测试的，面试成绩即考试总成绩。根据总成绩高低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，有专业技能测试的以面试成绩高的排位在前；无专业技能测试的以说课成绩高的排位在前；若成绩还相同，则加试。
考试工作由舟山市教育局组织实施。考试时间、地点及具体办法请关注舟山市教育局官网通知。
七、体检及考察
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察不合格者不得聘用。
体检和考察工作由舟山市教育局组织实施。
八、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由市教育局统一分配到市直属学校，并填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2020年全日制普通高校应届毕业生不能在2020年10月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
九、其他事项
（一）本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（二）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。
（三）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。
（四）本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046479、2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
附件1：2020年下半年舟山市教育局直属学校第一批面向社会公开招聘中小学教师计划表.docx
舟山市教育局
2020年7月7日
