（1）2020年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生，还须提供本人注册信息完整的学生证原件、由所在学校教务部门出具的包含在读期间全部所学课程的学业成绩单（院系盖章无效）；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
（2）报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料。
（3）我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询下载，网址：http://ntce.neea.edu.cn/），并同时提供本人安徽省户口簿或有效居住证。已具备教师资格认定条件的人员，须提供资格证书或证书编号。
（4）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
3.现场资格复审合格人员，发放面试通知书，并缴纳面试费用80元。
4.经现场资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其入围面试资格。由此出现入围人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
（五）面试
1.面试时间、地点和形式以面试通知书或“芜湖人才网”通知公告为准。
2.面试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩当场评定并公布。
3.面试工作结束后，报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）将在“芜湖人才网”上进行公布。根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定)。
（六）体检与考察
1.芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司统一组织人员体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》中幼儿园教师体检标准规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.体检合格后进行考察，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员公示5天。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司办理相关手续后，安排到鸠江区公办幼儿园工作。以同一招聘岗位代码报考的拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在工作范围单位选岗。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，并按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、管理及工资待遇
1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同。
2.人员工资待遇和发放标准参照鸠江区劳务派遣教职工标准执行，办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(公积金)，实行绩效考核。
3.对于符合《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定的人员，实行一年试用期，试用期内须取得岗位要求的资格证书，否则解除聘用。
五、其他要求
1.“芜湖人才网-热点招聘栏目”（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23）为本次招聘信息发布的唯一有效网站，请报考人员及时关注。无特殊情况，与本次招聘有关的信息不再通过其他方式通知。
2.报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
3.按照疫情防控有关要求，报考人员应申领核验“安康码”，在参加笔试、面试时须出示“安康码绿码”、佩戴口罩、接受体温检测。近14日内有境外和国内中高风险地区旅行史、接触史；有发热、咳嗽等症状的，需在笔试前进行新冠肺炎核酸检测。不适宜参加笔试、面试的考生，不予参加考试。
4.本次招聘组织的笔试和面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
相关咨询电话：0553-3991379。
特此公告。
附件：
附件1：2020年鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位和条件表..xlsx
芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司
2020年7月9日
