3、资格复审
资格复审对象的确定。按照音乐、体育教师岗位1：3的比例、其他教师岗位1：2的比例，在应聘人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位分数相同的，一并进入资格复审）。
复审时间、地点与面试公告一并发布。
复审需带资料：①两寸免冠近照1张②有效居民身份证③学历证与《教育部学历在线验证报告》(2020年应届毕业生提供就业推荐表，学籍在线验证报告，需有院校推荐意见及盖章）④学位证⑤教师资格证，五项资料原件和与之对应的复印件1份。
4、面试
面试对象为资格复审合格人员。
面试公告、面试成绩在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/发布。
（1）根据招聘岗位计划数，音乐、体育教师岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人员名单，其他教师岗位按笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入。
（2）面试方式为试教，具体内容见面试公告。
（3）面试实行百分制，其中音乐、体育考生需加试特长（占面试总分的30%）。
（4）设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。面试最低合格分数线以参加同一组评委评分的面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。
5、考试总成绩计算
体育、音乐教师岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其他教师岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：综合成绩相同的，音乐、体育教师岗位以面试成绩高者优先，其他教师岗位以笔试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同的，以学历层次高者优先；学历层次再相同的，根据考察结果由招聘领导小组决定。
（三）体检
1.根据招聘岗位计划数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。
2.体检工作在汨罗市纪监委监督下由汨罗市人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
3.体检费由考生负责，体检时间、地点在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/发布。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
（四）考核
考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
如出现体检或考核不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，按照应聘同一岗位考试总成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补最多不超过2次。递补人员的总成绩须达到本岗位所有应聘者综合成绩平均分的85%及以上。
（五）聘用
1.考核合格人员确定为拟聘人员，其名单在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/发布，公示时间为7天。
2.公示无异议后，同岗位的拟聘人员按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。选择过程公开。时间、地点另行通知。
3.公开招聘的新进人员，按程序办理列编、聘用等手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇，并承诺在本单位服务不少于五年。1年试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
五、组织领导与招聘纪律
为加强对此次公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作有序进行，成立汨罗市2020年事业单位公开招聘工作领导小组，由市政府办副主任任组长，市纪委监委、市委组织部分管领导，市委编办、市人社局等成员单位主要领导任副组长。领导小组下设办公室（地点设市人社局，由人社局局长兼任办公室主任），负责整个招聘工作的组织实施和综合协调。
公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。汨罗市纪监委负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任，严肃进行处理。
六、其他有关事项
（一）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作，面试当天需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（三）咨询电话：
教育局人事股：0730—5181897
人社局人力资源服务中心：0730—3382890
汨罗市公开招聘领导小组办公室
2020年7月13日
