面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由会理县教育体育和科学技术局制发《面试通知书》。
面试时间及地点：面试的时间、地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试工作结束后，由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考核总成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检人员，面试低于60分的报考者不得进入体检。若考核总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员，若面试成绩相同的则进行加试（以下递补程序均按此进行）。
（二）体检标准
体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（三）体检时间和地点
体检由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，责任自负。
（四）复检及递补
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。
六、政审
由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。
七、公示
考核、体检、政审合格者由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局确定为拟聘用人员，公示时间为7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由县人力资源社会保障局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、选岗
经公示无异议的应聘人员，按考核总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格，造成的缺额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
选岗后，按规定办理聘用手续。聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，由主管部门审核无误后汇总上报县人力资源社会保障局办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。新聘人员签订《事业单位聘用合同》和《服务协议书》。
新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。
新聘用人员在会理县最低服务年限为5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，对违反《事业单位聘用合同》和《服务协议书》的人员按会理县关于一般工作人员管理的相关规定处理。
聘用期内在实际工作中不能胜任教育教学的，由主管部门调整岗位，不服从安排的，直接解聘。
十、纪律监督与回避
对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。
为确保公开考试招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
十一、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局负责解释。
十二、其他事项
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程（主要涉及从笔试及以后时间节点安排），调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
咨询电话：0834-5622878（会理县教体科局）
0834-5673837（会理县人社局）
监督电话：0834-5628511（中共会理县纪委监委）
联系人：辜老师（教体科局）：18113297116
李老师（教体科局）：18981517375
何老师（教体科局）：18113209513
会理县人力资源和社会保障局
会理县教育体育和科学技术局
2020年7月13日
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