（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由东海县教育局统一组织。
（二）笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。笔试内容由公共知识（约占20分）和学科专业知识（约占80分）组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。学科专业知识笔试范围为本岗位相应的学科内容。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。笔试时间和地点：见准考证（准考证领取时间另行通知）。
笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后2个工作日之内在东海县教育局网站（http://lygdhjy.com）和报名处公布。
（三）面试
1.面试人选的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定面试人选。
2.面试形式：岗位的面试形式为演课，报考D112、D116岗位的面试形式为演课和技能测试（演课和技能测试成绩各占面试成绩50%）。
3.面试内容：
（1）演课内容为相应学段、相应学科教材。
（2）技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分。
5.面试时间和地点：见面试通知书。
（四）总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩精确到小数点后两位数。
面试成绩、总成绩将于面试结束后2个工作日之内在东海县教育局网站（http://lygdhjy.com）和报名处公布。
（五）入围人选确定
在编教师和政府购买服务劳务派遣教师，分别确定入围入选。各岗位根据总成绩从高分到低分的顺序，同一所学校报考同一岗位的只选一人。如该岗位仍有缺额，则不再录用。
（六）公示
入围人选将及时在东海县教育局网站（http://lygdhjy.com）和报名处公示。
（七）选岗
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主选岗（弃权不递补）。
（八）考核
选岗后由所选单位进行实际上课考核，考核情况书面反馈给教育局。经考核不合格的，不予录用，且该岗位不再递补。
（九）录用
根据学校反馈的考核情况确定人员名单，办理相关手续。
六、聘用管理
一经选聘，纳入该县直学校教职工的正常管理，并参加该校组织的各种考核和表彰奖励。教育局将为在编教师适时办理编制、人事、工资等转移手续。政府购买服务劳务派遣教师任教至劳动合同期满结束。
七、纪律监督
东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。
八、本公告未尽事宜，由东海县教育局负责解释
附件：
附件3、2020年县直学校公开选聘顶岗学习教师报名表.doc
东海县教育局
2020年7月15日
