邮箱：jxyyzr@126.com。
四、考试及资格复审
直接进行面试，具体时间、地点另行通知，考试前一天进行资格复审，请报考人员携带相关材料到黄金校区组织部(人事处)参加资格复审，材料内容为：：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③准考证;④本科和硕士学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料)、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。⑤属机关事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加考试。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。
五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示
1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按岗位公开招聘人数1:1比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，在学院指定的医院进行，费用自理。
2.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。
3.对考察(含政审)合格人员进行公示，公示时间为7天。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用、入编手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。
2.正式办理聘用手续后，8年内不得调离。
3.另外享受以下待遇：
(1)给予一次性人才引进费，文科类专业20万元、理工科专业25万元。报到后一次性发50%，剩余的5年分期，每年发10%。
(2)学院提供提供三室二厅(不低于120㎡)过渡性住房一套。
(3)进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。
(4)配偶可根据本人志愿和学院具体情况按政策随调或合同制聘用。
(5)学院根据科研项目情况提供立项资助配套科研经费，理科不低于25万元，文科不低于15万元。
(6)给予“内培”和“外引”的博士研究生博士津贴1500元/月(协议期间)。
(7)如是学院紧缺专业，待遇可以面议。
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江西应用技术职业学院
2020年7月17日
