1、笔试
考试内容为报考岗位专业知识和教育理论知识。采取闭卷统一考试的方式进行，时间为90分钟。
考生笔试成绩(含政策性加分)低于60分的考生取消面试资格。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。
进入面试人员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。
2、面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲题目由面试评委组命题，教师招聘工作领导小组抽签决定。试讲时只提供黑板和粉笔，考生准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。其中幼儿园教师在试讲过程中需体现少儿舞蹈、简笔画、电子钢琴（电子琴）演奏中任意两项，如试讲内容中不涉及以上任意两项，在试讲结束后，可向评委展示，展示时间计算在试讲时间之内。
面试评委组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值（保留两位小数）的办法，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得聘用。
笔试、面试结束后，总成绩将在克山县人民政府网站公示3个工作日，同时根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列，符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用，若笔试成绩相同，则进行笔试加试。
五、考核与体检
考核、体检工作由县人社局、教育局共同组织。
考核时主要复审考生的报考条件，从思想、工作、学习、生活等各方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检由县人社局指定医院，组织应聘人员统一进行（体检费用自理），体检项目和标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》（黑教师办〔2004〕44号）以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
根据考试、考核和体检结果，确定正式聘用人员名单，并在克山县人民政府网站公示7个工作日。公示期结束后报市人力资源和社会保障局备案，如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议者，按要求到岗上班，并与用人单位签订聘用合同。
应聘人员最低服务期限为5年，用人单位在办理聘用手续时，明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月），其中未取得教师资格证书的高校毕业生须在试用期内参加考试并取得相应层次、相应学科的教师资格证书，否则试用期满后解除聘用合同。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以转正落编，不合格的取消聘用资格。
八、相关待遇
试用期工资待遇参照相应学历事业单位见习期人员工资标准；试用期满考核合格的，纳入所招录学校的事业编制，享受在编在岗教师同等待遇。
九、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
未尽事宜以《克山县2020年公开招聘幼儿园和职业教育专业课教师实施方案》为准。
本公告由克山县公开招聘教师工作领导小组负责解释，具体事项经克山县公开招聘教师工作领导小组研究后决定。
附件1：《克山县公开招聘幼儿园和职业教育专业课教师计划表》.xls
克山县公开招聘教师工作领导小组
2020年7月20日
