（二）资格审查
现场报名结束后，按照招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。报考人数原则上应达到招聘职位数的3倍，如达不到规定比例，经报岱山县人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况酌情确定。
资格审查工作贯穿招聘全过程。对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等各个环节中，提供虚假信息和材料、不符合报考条件的或隐瞒本人真实情况，一经查实，即取消报考招聘录用资格，其责任由考生自负。
四、考试时间、内容
考试包括笔试和面试。
笔试时间初定2020年8月上旬，具体时间和地点另行通知。笔试成绩满分为100分，内容为教育学、心理学等教育基础知识和相关专业知识。笔试成绩出来后，每个岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，如达不到规定比例，经县人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。若面试入围人员放弃面试资格，可在报考该岗位的人员中从高分到低分递补。一次递补后再出现放弃的则不再递补。
面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分不予聘用。面试为说课或试讲，其中中小学音乐、中小学美术需进行技能测试。技能测试和说课（试讲）各占50%计入面试成绩。
五、体检和考察
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60％计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），按照总成绩从高分到低分排位顺序，按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。体检和考察工作由招聘单位适时组织实施，如体检、考察不合格或放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现放弃或不合格情况的，不再递补。
六、公示及聘用
（一）经体检、考察后，按职位确定拟聘用人员，并在岱山县人力资源和社会保障局、岱山教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，县教育局将上述人员统一分配到县属各学校，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续，受聘人员纳入事业单位编制，享受事业单位国家规定的有关工资福利待遇。拟聘用对象在规定时间里无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，且不再递补。聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
（二）聘用人员应服从组织分配到相关学校工作，否则取消聘用资格。
（三）聘用人员试用期内确实难以胜任工作的，予以解聘；聘用人员试用期结束后考核，考核结果不合格的，予以解聘。
（四）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
七、其他
本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
岱山县人力资源和社会保障局网站（http://www.daishan.gov.cn/col/col1382091/index.html）。
岱山教育网（http://www.daishan.gov.cn/col/col1382090/inde）。
岱山教育网为发布考试、体检、考察等相关信息的平台。
本公告未尽事宜，由岱山县教育局负责解释。
监督电话：0580-4472740。
岱山县教育局岱山县人力资源和社会保障局
2020年7月22日
