考试范围：所报学科专业知识60分，所报学段、学科的案例分析、教学设计60分，卷面总分120分。
4.录用
2020年8月7日公布考试入闱人员成绩，根据总成绩从高分到低分排名，按总成绩1：1的比例确定考核人选，若有总成绩并列且超出选调名额的，取案例分析和教学设计的合计得分高者，若案例分析和教学设计的合计得分仍相同，取教学设计得分高者。因考核不合格而出现缺额的，依次递补。
五、公示
对考核合格拟选调人员在贵溪市人民政府网（政务公开栏中的部门、乡镇信息公开栏中的教育局、人社局链接）予以公示，公示期3天。公示无异议，按有关程序予以选调。
六、选调纪律及其他要求
资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格；选调教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究相关工作人员责任，并给予纪律处分。
选调考试入围后，不服从组织安排，未按时到选调学校任教或中途离岗者，将按相关管理规定进行处理。
公示无异议后，办理正式调动手续。若录用学校有相应职称空岗，将按照录用学校的岗位设置及竞聘方案由学校重新聘任，若学校无相应职称空岗，需无条件低聘到有空岗的岗位等级。
选调教师在录用学校试用期一年，在录用学校试用不合格者调回原单位任教,年度考核亦为不合格。
试用期间，选调教师不得擅自调换工作岗位；选调教师选调后原则上至少在录用学校服务五年及以上，并签订承诺书。违者列入教师不诚信档案，在今后任何选调考试中予以报考限制。
七、组织领导
为确保城区学校选调教师工作顺利进行，成立以市长为组长，常务副市长及分管教育副市长为副组长，市监察委、市人社局、市委编办、市财政局、市公安局、市卫健委、市教体局主要负责同志为成员的贵溪市公开选调教师工作领导小组，组织和协调此次城区学校教师选调工作。
领导小组下设资格审查组、命题评审组、考务组、考核组、后勤组。
八、本公告未尽事宜由贵溪市公开选调教师工作领导小组负责解释。
附件1：单位同意报考证明
附件2：2020年城区学校选调教师报名登记表（个人）
贵溪市公开选调教师工作领导小组
二0二0年七月二十二日
附件1：同意报考证明
兹有我校教师 ，身份证号，于年月进入我市公办学校，现为我校 （是否在编在岗）教师，学历 ，持有层次 学科教师资格证，现任教 （年级、学科）。其2017年度考核结果：；2018年度考核结果：；2019年度考核结果：。2017—2018学年度师德考核结果：, 2018—2019学年度师德考核结果：, 2019—2020学年度师德考核结果：。
我校同意 同志参加2020年贵溪市城区学校选调考试。
学校校长签名： 学校（盖章）
年 月 日
附件2：贵溪市2020年城区学校选调教师报名登记表
准考证号：
本人承诺：上述所有信息均属实，如有与实际不符，本人自愿放弃城区学校教师选调报考资格，并自愿接受市教育体育局相关处理。
承诺人：年月日
