（四）面试
面试工作由威海市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人数超过50人的岗位,经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节；不超过50人的岗位直接进行面试。
1.初试。初试方式为答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。初试具体要求、时间、地点请通过资格审查的应聘人员登陆威海市教育局网站查询。根据初试成绩确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为50人。
2.面试。初级岗位，面试采取试讲（即模拟讲课）方式的，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；面试采取试讲（即模拟讲课）加专业技能测试方式的，试讲要求同上，专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。
3.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市教育局网站公布。
（五）笔试
笔试工作由威海市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.笔试报名。进入笔试范围人员,须在规定时间报名参加统一笔试。
2.笔试。笔试内容为学科知识和教学设计两部分。其中，幼儿教师岗位学科知识为学前教育学、学前心理学、学前卫生学等方面知识；康复教师岗位学科知识为特殊教育理论、教学、康复等方面知识；其他教师岗位学科知识为相应学科山东省普通高中教学大纲范围内的教育教学知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点在笔试准考证上注明。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由市教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。对进入考察范围人员名单将在威海市教育局网站上公布。
招聘单位成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经招聘单位主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（七）公示聘用
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
三、其他
1.高级教研员岗位采取答辩方式进行，答辩的具体时间、地点另行通知，请应聘人员登陆威海市教育局网站查询。
2.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
3.应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。
4.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市教育局网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
5.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照威海市委组织部、威海市人力资源和社会保障局《关于2020年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（威人社字〔2020〕20号）等有关规定执行。
对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生直接咨询各招聘单位，电话详见《岗位计划表》（请在工作时间段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）拨打咨询电话）。
威海市教育局网址：http://jyj.weihai.gov.cn/index.html
附件：
1.2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师岗位计划表.xlsx
2.2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师报名二维码.docx
3.2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教师和教研员报名表.doc
威海市教育局
2020年7月24日
