每人限报一个职位。
（三）资格审查
资格审查组将对报考对象提供的材料进行审查，审查结果于当天进行公示。资格审查包括报名时资格初审、调动前资格复审，并贯穿公开选调全过程。
（四）领取准考证
时间：8月5日下午15:00—18:00。
地点：县教体局人事股。
（五）考试方式
芙蓉学校校长选调采用“演讲+答辩”的面试方式，教师选调采用笔试的方式。
选调岗位计划数与报考人数的比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，报请县城区学校公开选调工作人员领导小组研究同意，根据报名人数、专业分布等实际情况可适当降低开考比例、核减相应选调计划或取消该岗位选调计划。报考岗位被取消的人员，可改报与选调条件相符的其他岗位。
1.面试
参加芙蓉学校校长岗位选调的，报考对象均为面试对象。面试采用百分制计分，按演讲成绩占70%、答辩成绩占30%的分值比例计入选调总成绩。竞岗演讲重点围绕竞岗目的、施政措施和预期目标等为内容进行阐述；竞岗答辩主要以教育政策法规、学校常规管理、教育教学改革等为内容。演讲、答辩时间控制在15分钟之内。
面试时间、地点待定。
2.笔试
所有选调学科的笔试内容，均包括公共知识和专业知识。笔试科目为一科，满分100分（公共知识占30%，专业知识占70%）。公共知识考试内容为教育学、心理学和教育法律法规知识等，专业知识考试内容为从事相应学科教学所必备的基本知识。本次选调笔试不指定复习用书。笔试成绩即为选调成绩。
笔试时间、地点详见准考证。
（六）确定拟调对象
根据面试、笔试成绩，从高分到低分等额确定拟调对象。“演讲+答辩”形式的面试，若出现第一名成绩相同，则按照演讲的成绩从高分到低分确定入围对象，若演讲成绩又相同，则进行第二次答辩，答辩成绩优胜者即为入围对象；以笔试为选调形式的，若最后一名（只设1个选调岗位的第一名）成绩相同的，则以笔试专业成绩从高分到低分确定入围对象。
未形成有效竞争岗位的，面试、笔试成绩须达到60分，方可进入下一程序。若因考生自动放弃出现岗位空缺，则从同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
由县教体局牵头，对入围人员的选调资格再次进行复核。拟调对象经公示7个工作日无异议后，报请县城区学校公开选调工作人员领导小组审定。
（八）办理调动手续
由县教体局按相关程序为拟调人员办理调动手续。
五、本次城区学校选调工作人员，坚持“公平、公正、公开”的原则，县纪委监委全程参与监督。
六、本公告由县城区学校公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：
1.《2020年保靖县城区学校公开选调工作人员岗位职数表》.doc
2.《2020年保靖县城区学校公开选调工作人员报名表》.doc
保靖县城区学校公开选调工作人员领导小组
2020年7月24日
