教育基础知识。满分100分。
（五）面试
1、面试资格
根据笔试成绩按一定比例确定面试人选。
2、具体面试细节
（1）面试形式
现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。
（2）面试内容
中小学教师：现行中小学新课标教材。体、音、美专业突出特长展示。
职业学校教师：现行职业高中教材。
幼儿园教师：幼儿教育基本知识。
面试成绩100分。
报考同一学科，面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
3、公示成绩
面试全部结束后，面试成绩在中牟县教育局网站公示。
（六）综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教育局网站公示。
（七）体检
根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1︰1的比例确定体检人员名单，并在中牟县教育局网站上公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，因体检对象自动放弃或体检不合格者，空缺名额按从高分到低分依次等额递补。
体检人员务必携带本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加体检，证件不全者不得参加体检。
体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。
（八）聘用
依据体检结果，按拟招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员。录取结果在中牟县教育局网站公示，公示期7天。
公示无异议的人员要按照中牟县教育局规定的时间到规定的地点报到，对逾期不报到者，取消聘用资格。
如遇过期不报到或其他原因取消资格者，顺延补聘。
六、管理和待遇
所有聘用人员由中牟县教育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向县域内学校统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期1年。对未取得教师资格证的高校毕业生，试用期内必须取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同，取消聘用资格。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行。试用期满后由中牟县教育局综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由中牟县教育局提出取消聘用资格意见，报中牟县教师招聘工作领导小组批准后取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，期间不得调出中牟县教育系统（国家规定的除外）。
七、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序进行。中牟县教师招聘工作领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
八、其他
（一）应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。
（二）应聘人员未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
（五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
（七）咨询电话：0371—62195831
附件：
