笔试原始成绩请登录原报名系统查询
按照常态化疫情防控要求，参加笔试人员考试前应接受国务院客户端疫情防控行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（四）面试
面试要求：根据笔试成绩,按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。
笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。
面试异地命题,聘用异地考官。面试采用试讲和技能展示的方法。面试满分100分,占总成绩的60%,面试成绩保留到小数点后两位。
面试时,如该岗位形不成竞争的，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试程序：
（1）试讲（十分钟内）：根据抽签所得内容，准备12分钟，然后进行试讲；
（2）技能才艺展示（三分钟内）：唱歌、表演、演奏、舞蹈、绘画等任选一项。
考生总成绩计算办法:
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时,同时进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向
社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按照规定程序办理聘用制教师手续，与在编教师同等待遇，入编前参加企业养老保险，所需经费列入县财政年度预算。新聘用教师试用期满考核合格后，依据自然减员情况，采取择优、分批全部入编。
新聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年，达到最低服务年限后，方能向南召县教育系统以外的单位调动。
五、考务、体检费用
因疫情影响，本次免收笔试面试考务费，体检费用按实际需要，由考生自理。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
在南召县2020年公开招聘教师工作领导小组的统一领导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
八、特别提醒
请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。
报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在面试、体检、考察各阶段等放弃应聘的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880015
南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn
南召县人力资源和社会保障局http://rsj.nanzhao.gov.cn/
监督电话:0377-6680023、62038900
附件:2020年南召县公开招聘幼儿园教师岗位及其资格条件一览表
南召县公开招聘教师领导小组
二0二0年七月二十七日
