（三）政策加分
依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”（“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生）服务期满、考核合格后3年内报考县直事业单位笔试加10分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
要求享受加分政策的考生，须在报名时上传政策性加分相关的佐证材料，同时现场资格确认时，须携带佐证材料到现场审核。
（四）考试环节
本次公开招聘考试由县人社局负责组织实施，采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×40%＋面试成绩×60%。
1、笔试
笔试方式为闭卷考试。笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科内容，一套试卷，《公共科目》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识；《专业科目》主要考察考生对教育理论和《教育学》、《心理学》知识掌握程度。满分为100分，考试时间为120分钟。考生个人健康状况《承诺书》须考生自行添加本人照片后打印，并由考生本人签字。笔试考试当天进入考场时统一交至本考场监考教师处。
2、现场资格确认
（1）考生须根据拜泉县政府网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（报名网站自行打印）、本人有效身份证、毕业证、报到证（就业通知书）、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。
（2）凡提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，空缺的根据笔试总成绩由高分到低分进行递补。
3、笔试成绩及进入面试人员名单公布
笔试结束后，依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。
进入面试人员名单在网站公示3个工作日。
4、面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲题目由面试评委组命题，教师招聘工作领导小组抽签决定。试讲时只提供黑板和粉笔，考生准备时间为20分钟，试讲时间为10分钟。由县人社局组织实施，县纪委监委进行监督。设面试考官组，每组7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。
面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，以下列顺序确定优先：符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的、面试成绩高的。
（五）考核和体检
由用人单位和主管部门组成考核组进行考核。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
由县人社局对考核合格者统一进行体检，体检费用自理，体检标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办［2004］44号)的有关要求执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。应聘人员体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位不再递补。
（六）公示和聘用
经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。
（七）试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。
四、相关待遇
（一）被聘用人员纳入事业编制管理，享受在编人员相应待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
（三）最低服务期满5年。
本公告由拜泉县人社局负责解释，未尽事宜由县公开招聘领导小组研究决定。
附件1：《2020年拜泉县公开招聘中小学教师计划表》.xls
拜泉县人力资源和社会保障局
2020年7月28日
