(1)某所学校或小乡镇中心学校有2名（含2名）以上教师进入同一岗位录取范围，则按笔试成绩从高分到低分只确定1名录取对象。中等乡镇中心学校不同学校总共有3名（含3名）以上教师进入同一岗位录取范围，则按笔试成绩从高分到低分只确定2名录取对象。大乡镇中心学校不同学校总共有4名（含4名）以上教师进入同一岗位录取范围，则按笔试成绩从高分到低分只确定3名录取对象。如笔试成绩相同，则按近三年（2017年至2019年）获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选调对象（奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府（年度考核奖励不计分）、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次），如仍相同，则在农村学校任教时间长的优先。
（2）在资审、考核合格人选中按笔试成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选调对象。如确定最末一位选调对象笔试成绩有多名相同者，则按近三年（2017年1月1日后至2019年12月31前）来获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选调对象（奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府（年度考核奖励不计分）、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次），如仍相同，则在农村学校任教时间长的优先。
获奖证书时限：2017年1月1日后至2019年12月31日前，均以奖励证书或表彰文件的落款时间为准。
5、岗位选择
选调对象根据申报学科考试的成绩从高分到低分按所设岗位自主选择。
6、办理调动手续
凡选调为城区学校的教师，试用期一年，由城区各相关学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作、服从学校管理且考核合格者，由县教育局政工股按程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。
五、有关要求
1.组织领导
（1）成立城区学校选调教师工作领导小组
组 长：曾广增
副组长：陈能德
成 员：曾启光李关保尹建球米赛男肖硕平朱晚枚 尹显祥
领导小组下设办公室，由尹品山同志负责，刘安民、肖尊强、王立新、肖翔等同志为成员，办公室设教育局政工股。
（2）成立城区学校教师选调资格审查和业绩考核工作组，由陈能德同志任组长，曾启光、朱晚枚、王东祥同志任副组长，肖体江、邓迎春、刘安民、唐先军、肖尊强、尹品山、杨云石、曾劲松、肖翔、肖洪为成员。
2.严明纪律。本次公开选调城区学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严明工作纪律，对选调过程中出现的违规违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高定为合格。
3.近三年指2017年至2019年。
举报电话：7234217
洞口县教育局
2020年7月30日
