拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后招聘人数与报名登记人数比例仍达不到1:2要求的，该岗位招聘名额核减或取消。空出的计划依次调整到报名比例高的其他学科，若各设岗学科的比例均不足时，空出的计划取消。调整后的职位及时予以公布。
(2)小学
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后招聘人数与报名登记人数比例仍达不到1:2要求的，该岗位招聘名额核减或取消。空出的计划依次调整到该乡镇报名比例高的学科，若该乡镇各学科比例均不足，空出的计划按学科依次调整到报名比例高的其他乡镇，依次类推，若各设岗乡镇各学科的比例均不足时，空出的计划取消。调整后的职位及时予以公布。
（3）幼儿园
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后招聘人数与报名登记人数比例仍达不到1:2要求的，该岗位招聘名额核减或取消。
对被取消的拟聘职位，由考试组织机构另行通知相关报考人员于2020年8月12日18:00前，重新选报其它职位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
3、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
4、报考人员须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。
（2）笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任中小学幼儿园教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
（2）进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在唐河县人民政府网公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人《2020年唐河县公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》、笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（2020年应届毕业生可提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺时，发布递补公告，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试准考证。
参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。
（3）面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。
面试内容范围为我县现行执教版教材：初中使用八年级上册（其中化学使用九年级上册）；小学使用四年级上册；幼教使用南京师范大学出版社2017年10月第3版第1次印刷的《语言》大班下册教材。
若同一学科面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上（含3个）。最终面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留到小数点后两位。
（四）体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者；再相同者，师范专业毕业生优先；再相同者，高学历优先；以上几项都相同者，全部进入体检与考察）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，报考初中各学科和幼儿园的考生按高分优先原则，根据岗位设置，分学段、学科从高分到低分依次自主择岗后上岗（具体办法由县教体局制定），小学按报考岗位乡镇上岗，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
本次招聘的聘用制幼儿园教师入职后在县人社、编制部门备案，实行聘用制，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。待幼儿园编制配备政策出台，编制核定到校（园）后，按规定对聘用制教师办理入编手续。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。
六、组织领导
为加强招聘工作组织领导，成立唐河县公开招聘教师工作领导小组，县委常委、常务副县长乔国涛任组长，副县长赵群梅任副组长，政府办、监察委、人社局、教体局、编办、财政局、公安局、卫健委等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局局长王书建兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案由唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招教考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招教考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-68989670
监督电话：0377-68968069
附件1：2020年唐河县公开招聘中小学幼儿园教师职位表.xls
附件2 ：2020年唐河县公开招聘教师初中学科及小学体、音、美学科专业需求对照表.xls
唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室
2020年7月31日
