面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）和现场答辩方式进行，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。
1.教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本）。
2.无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成。
3.现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问，时间控制在10分钟以内。
4.面试满分为100分，其中无生上课60分、现场答辩40分，合成后保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
5.面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入考察人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课得分最高者进入下一环节。
6.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的教师，不予参加面试。
（四）考察
1.根据招聘岗位计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象。
2.考察工作由县教育局负责组织实施。考察内容为拟选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报名资格进一步进行复审。若考察对象有违背师德师风和违规违纪行为受到处理的，实行一票否决，取消考察资格。
（五）递补
因下列情况导致选调岗位出现空缺的，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补：
1．考察不符合要求的；
2．公示结果影响选调的；
3．自愿放弃的。
（六）公示
选调各环节的结果均在当涂县人民政府网(http://www.dangtu.gov.cn/)公示，其中确定的拟选调人员名单公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）聘用
经公示无异议或公示结果不影响选调的，并按规定办理调动、入编、聘用等相关手续。
六、组织
本次选调工作由县教育局组织实施，县人社局和县委编办全程参与。
七、纪律与监督
选调工作由县纪委监委派驻县卫健委纪检组全程监督，并接受社会各界的监督，对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0555-6714443（当涂一中办公室）
0555-6748031（县教育局人事股）
监督电话：0555-6710896（县纪委监委派驻县卫健委纪检组）
0555-6748028（县教育局监审股）
上述咨询和监督举报电话于工作日办公时间使用。
八、未尽事宜，由县教育局、人社局和县委编办等部门研究确定。
当涂县教育局当涂县人力资源和社会保障局
中共当涂县委机构编制委员会办公室
2020年8月4日
