本次招聘156名中小学非在编教师，优先从参加“2020年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”统一考试且笔试卷面成绩达65分为合格线的报名人员中招聘，无需笔试、面试。笔试卷面成绩达65分及以上的可按相关规定享受加分。加分的分值是按笔试卷面分折成百分制后进行加分计算。
在本次招聘编外教师报名截止时，根据笔试成绩（即笔试卷面成绩与各项加分之和）由高到低按照拟招聘岗位计划数的1:1确定拟进入体检人员名单。如遇笔试成绩相同，则以笔试卷面成绩高者优先；如遇笔试卷面成绩再相同，则以专业成绩高者优先；如遇专业成绩再相同，则以学历高者优先；如遇学历再相同，则以大学成绩高者优先。
四、体检与聘用
（一）体检
1.参加体检人员须携带本人身份证，按时参加体检。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明。
2、教师体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。体检费用个人自理。
3、报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区教育主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。
4、体检缺席者或体检不合格所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。
（二）政审
由漳州台商投资区人力资源服务有限公司组织对拟聘用人选按照公司有关规定和程序进行政审。
（三）公示
对拟聘用人员在漳州台商投资区人力资源网站进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
（四）选岗
由2020年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一笔试成绩（即笔试卷面成绩与各项加分之和）从高分到低分的顺序进行选岗，具体选岗顺序按本方案第三大点体检人员确定方法执行。若不选岗的视为放弃聘用资格。
（五）聘用
1.拟聘用人员公示无异议后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的非在编教师与漳州台商投资区人力资源有限服务公司签订劳动合同，办理聘用手续，合同期为2年。
2.本次公开考试所招聘人员都实行试用期2个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的由用人单位主管部门作出予以解聘或取消聘用资格。
五、聘用待遇
聘用非在编中小学教师的工资标准参照同年同等学历新入职公办教师工资水平。
六、管理和考核
1.我区将出台《非在编教师管理办法》，非在编教师的管理参照此办法执行。
2.非在编教师应遵守学校的一切规章制度，服从学校领导的工作安排，认真履行岗位职责，不得参与有偿家教。
3.非在编教职工在劳动合同期内，应严格遵守聘用合同，如出现违法违规违纪行为，除予解聘外，还将按情节轻重依照国家法律法规规定，追究相应的法律责任。
4.学校每学年都要对非在编教职工进行工作考核，具体考核办法参照在职在编教师。考核不合格者，两年内不得聘用。
七、其他
本招聘方案由漳州台商投资区社会事业管理局和漳州台商投资区人力资源服务有限公司负责解释。
附件1：漳州台商投资区2020年公开招聘中小学非在编教师报名登记表.docx
附件2：漳州台商投资区2020年公开招聘中小学非在编教师职位条件一览表.xlsx
漳州台商投资区社会事业管理局
2020年8月1日
