（五）在我县去年秋招聘中小学临时专任教师中被聘用且符合本次招聘条件，经聘用学校考核合格的（出具证明），给予一次性加10分奖励计算进总成绩。符合条件的人员需于8月14日前将相关证明交新兴县教育局人事股审核确认。
（六）查询成绩：笔试后10个工作日内在新兴县人民政府网站公布成绩。
五、确定拟聘人选
（一）确定体检人选
按总成绩（含笔试成绩和奖励加分）从高分到低分，对照招聘专业需求人数1：1比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。进入体检人员按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间、地点在新兴县人民政府网站公布。不按时参加资格审核或资格审核不合格者，取消体检和录用资格，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补人选。如因考生成绩相同造成体检人数大于岗位需求的，对这部分成绩相同人员加考一场学科专业知识（其中：美术、音乐、体育考基本操作）以选出优先者，加考时间另定。
如科目相同的岗位（即语文、数学、英语要求应届生和不要求应届生的岗位，小学音乐和中职音乐岗位）中其中一个岗位出现招聘人数空缺的，可在报考同一科目的另一岗位的合格考生中按成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺人选，不服从调剂的考生视为放弃资格。
（二）资格审核提供的资料如下：
本人身份证、毕业证、《计划生育情况审核表》、普通话等级证（或教师资格证）、居民户口簿等相关证明材料原件及A4纸复印件各一份，近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。
（三）体检及确定拟聘人选
考生资格审查合格后进行体检并确定拟聘人选（经体检属孕期人员的不予录用）。对因体检不合格或放弃体检而造成的岗位空缺，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审核、体检和公示人选。
六、公示
体检合格后，由县教育局将拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。
七、聘用待遇
公示无异议，由县教育局确定受聘人员并进行调配，报县人力资源和社会保障局核准后，按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同,聘期为2020年9月1日至2021年7月31日，工资待遇按公办教师的熟练期工资执行。受聘人员拒不签订聘用合同，则作放弃资格处理，所空缺岗位在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审查、体检和公示人选。
八、其他事项
1.根据省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会《关于印发<广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引>的通知》和省人力资源和社会保障厅《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求：
（1）参加考试的考生须提前14天在“粤康码”等健康二维码上进行健康申报，并如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况；早晚测量体温，自我观察有无咳嗽、乏力等疑似症状，出现异常的及时就诊，排除新冠肺炎等重点传染病后方可参加考试。
（2）考生进入考场前进门配合体温检测，科学佩戴好口罩，并出示“粤康码”等健康通行码绿码。如“粤康码”等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的，不得进入考场。
（3）对近14天有中、高风险地区旅居史及境外归国的考生，需提供近7天内核酸检测报告，若不能提供的，不得进入考场。
（4）考试举行期间，考生要做好个人防护，乘坐交通工具或进入人员密集场所需佩戴一次性使用医用口罩。
（5）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的考生，相关部门依法依规予以处理。
2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
附件：新兴县教育系统2020年秋招聘临时专任教师岗位表.xls
新兴县教育局
新兴县人力资源和社会保障局
2020年8月3日
