5.自备2个以上一次性医用口罩，除进入考核考场进行考核外，其余各环节须全程佩戴。
资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。资格审查合格人员进入考核环节。
（四）领取准考证：8月17日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）资格审查通过的考生携带身份证原件前往劳动路小学领取准考证，准考证将用于考核、政审等各环节，请考生注意留存。
（五）相关公告将在“西宁城中教育”公众号发布，请考生在资格审查（报名）时现场扫描二维码关注并自行查阅相关信息。
三、选调流程
按照“发布公告—>资格审查（报名）—>考核—>公示及体检—>政审—>录用”等环节开展。
四、招聘程序
（一）选调考核
选调采取现场考核的方式进行，按考核成绩排名择优选调。内容为技能测试：分为模拟课堂（20分钟）、答辩（15分钟）和评课（15分钟）、获奖情况打分4个环节。其中模拟课堂占总成绩的40%，现场答辩占总成绩的25%。现场评课占总成绩的25%，获奖情况占总成绩的10%（报考人员需在考核当天携带获奖资料原件前往考点提交资料，打分结束后返还。资料分为讲课类、讲座类、基本功类、科研类、论文类、荣誉类，上述证书仅认可各级政府、教育行政部门及国家教育学会颁发的荣誉）。
（二）公示及体检
1.公示。拟录用人员名单及基本情况由区人力资源和社会保障局和区教育局面向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示排序按照考核成绩由高到低进行，按选调岗位1:1的比例确定拟录用人选。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按考核成绩从高分到低分排序依次递补。
2.体检。根据考核成绩从高到低的顺序，按选调岗位1:1的比例确定进入体检的人员。公示后按规定的时间、地点，在指定医院进行体检。因个人原因未按要求参加体检的人员，作自动放弃处理。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位依次递补。体检参照公务员录用体检有关标准执行，体检费自理。
（三）政审
确定拟选调对象后，由相关部门统一对拟选调人员开展政审工作，对拟选调人员的档案、在现工作单位的工作情况等进行政审。对政审无任何不良记录的人员按规定程序办理选调手续。选调人员接到选调通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。
五、人员管理
选调人员须服从组织分配，与相关部门签订不少于五年服务期的聘用合同，其岗位聘任按城中区教育局有关职称政策执行。
参加报名且考核成绩有效、但未进入体检政审环节的考生列入补录人员库。拟选调人员名单发布后1年内，本次选调岗位出现空缺的，按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审后补录。如拟选调人员名单发布后1年内再次组织公开选调，补录人员库自动失效。
公开选调工作广泛接受群众、社会和舆论的监督，区人力资源和社会保障局、区教育局及时受理举报，并依法依规及时处理。对违反公开选调纪律的报名人员取消此次公开选调资格，影响恶劣的在五年内不准参加城中区教育系统公开选调。
咨询单位及电话：
城中区人力资源和社会保障局0971-8248659
城中区教育局0971-4919502
监督单位及电话：
城中区委第一派驻纪检监察组0971-6371765
西宁市城中区教育局
2020年8月4日
