体检结论公告发布后，报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可在体检结论公告发布次日起3个工作日内书面提出复检申请，否则视为自动放弃。复检只进行一次，只复检有异议的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该职位报考者的考核成绩从高分到低分等额递补体检人员，此环节只递补一次。
体检时间、地点等相关事宜见体检人选公告，体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
六、组织考察
由峨眉山市相关部门组织人员对体检合格人员德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入峨眉山市教师队伍。考察中严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任。核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察结论。
考察合格者进入公示环节，不合格者取消考调资格，考察不合格者或自动放弃等出现的空缺，按照该职位报考者的考核成绩从高分到低分等额递补下一名次人员进行体检和考察，只递补一次。
七、选岗和办理手续
（一）选岗。
具体考调学校根据峨眉山市城区小学实际情况统筹确定。同一学科岗位的考调人员，按考核成绩从高分到低分，依次选择岗位。
（二）办理手续。
根据考核、考察等情况，由市教育局党组集体研究，择优等额提出拟调建议人选，经市人力资源社会保障局审核，提交峨眉山市干部人才资源调配委员会研究确定拟调动人员，并对拟调人员公示不少于5个工作日。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由峨眉山市人力资源社会保障局办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。本次考调为编制内聘用，经考调程序调入峨眉山市工作的教师，在峨眉山市最低服务年限为五周年。
本环节不再递补。
八、其他事项
（一）经考调程序调入峨眉山市工作的教师,若考调学校无相应空缺专业技术职务岗位的，须降聘；若考调学校有相应空缺专业技术职务岗位的，则按考调学校岗位竞聘方案实施。经考调程序调入峨眉山市工作的教师的具体工作岗位由峨眉山市教育局根据城区小学教学实际需求统筹安排。
（二）申请考调的教师，若在《峨眉山市2020年公开考调教师报名登记表》中未注明同意降聘、按考调学校岗位聘用方案竞聘的、服从城区小学工作岗位统筹安排的，则视为自动放弃考调。
（三）在公开考调工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员如有《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知》（人社部规〔2019〕1号）第六条规定的情形的，应主动申请回避，违者按违纪处理。
（四）凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。
（五）在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应法律和纪律责任。
（六）除考调公告外的后续事宜均在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）发布，报考者应密切关注，如因本人未及时查看而造成未按时参加相关考调环节的，责任由报考者本人承担。
（七）本公告由峨眉山市人力资源和社会保障局、峨眉山市教育局负责解释。
咨询电话：
峨眉山市教育局人事股：5520584
峨眉山市人力资源和社会保障局：5528066
监督电话：
中共峨眉山市纪委监委派驻市教育局纪检监察组：5536652
峨眉山市教育局峨眉山市人力资源和社会保障局
2020年8月5日
