4.近三年（2017年9月1日以来）存在下列情形者：
（1）年度考核或师德考核不合格者；
（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者；
（3）因受各种处分和处理调离县城学校者。
5.因违反计划生育政策受处分未满5年及违反计划生育政策未处理者。
四、选聘程序及办法
（一）公告
通过中国万年网、微信平台等媒体以及各中小学校召开会议或电话告知等方式向全县公告县城学校选聘教师事宜。
（二）报名
1.报名时间：8月8日—9日
2.报名地点：万年县智慧校园管理中心一楼
报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、教师资格证、学历证书原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员计划生育及违法违纪等情况统一由县教体局到县卫健委等相关部门集中核实。
（三）资格审查
县城学校选聘教师工作领导小组8月10日组织人员对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。8月11日对资格审查合格者发放准考证。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行。
（1）高中考试内容参照高考难度测试学科专业知识，其中英语不考听力。
（2）初中、小学和幼儿园考试内容为选聘对应学段学科专业知识、教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理方面的知识，满分为100分，其中学科专业知识占60分，教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理知识占40分。
2.笔试时间：8月15日上午8：30—10:30（高中语文学科考试时间至11：00）
3.笔试地点：六0小学总部
（五）公示成绩及确定选聘对象
笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。
1.高中岗位在考试成绩及格分数（卷面分60%）的基础上按照从高分到低分的原则根据选聘岗位数确定入闱选聘对象。如按选聘学科人数入闱但分数低于卷面及格分数，不予选聘。如入闱选聘对象最后一名出现同分的一并入闱。
2.初中、小学、幼儿园岗位按照考试成绩分学科依次确定选聘入闱对象。如按选聘学科人数入闱但入闱分数低于卷面及格分数（卷面分60%），不予选聘。如出现分数并列时，则以专业知识成绩高低确定入闱对象。
3.因考核不合格或者放弃聘用产生的缺额不递补。
（六）办理聘用手续
成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。
五、其他事项
1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城学校选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。
2.选聘入县城学校的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。
3.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温并佩戴口罩。考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定检测检查。
4.县城学校选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。
联系人：余军13879396297周卫东13766473765办公室电话：3889654
万年县县城学校选聘教师工作领导小组办公室
2020年8月4日
