5.报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
（三）考试安排
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
1.笔试
笔试时间：2020年8月22日，笔试地点详见笔试准考证。
报考者须持准考证和身份证参加考试。
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后
两位。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试采用试讲的方法，试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力，面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试使用教材：高中一年级现行必修一相应学科教材，职专专业课使用相应专业现行教材。
同学科分多个面试组同时进行面试的，对面试人员的面试成绩进行加权计算，加权计算后的成绩为面试人员的最终面试成绩。报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上（含3个）。
面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩低于60分的不予聘用。
考试成绩=笔试×40%+面试×60%
（四）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（五）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年，第1年为试用期。试用期不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为三年（含试用期），三年内不得申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
六、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本实施方案由内乡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
七、特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-65333274
