4.报名时携带：
（1）网上下载填写《郑州高新区2020年招聘在职优秀教师报名登记表》（见附件1，填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照）。
（2）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证、专业技术任职资格证及其他符合招聘条件的相关业绩证书（含相关登记表、表彰文件等材料）原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。
5.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节。
6.为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，请认真阅读《郑州高新区2020年公开招聘在职优秀教师考生新冠肺炎疫情防控告知书》（见附件2）和《郑州高新区2020年公开招聘在职优秀教师考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（见附件3），并按照相关要求执行。
（三）面试
1.面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员携带有效期内的二代身份证、面试准考证，按照通知的时间和地点进行面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。
面试成绩达到85分及以上人员，分学科从高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.2:1的比例确定体检人员。末位成绩并列者，且超出招聘计划时，所有并列人员均进入体检环节。如本学科面试成绩85分以上人员达不到1.2:1，逐步递减至1:1，并相应核减招聘名额直至取消。
（四）体检、考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。
体检合格人员，根据面试成绩分学科从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中按面试成绩分学科从高分到低分的顺序依次递补（递补工作只进行一次）。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。
（五）公示与聘用
根据考察情况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州国家高新技术产业开发区”网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。
（六）待遇
新招聘人员入职后，试用期一年，试用期内各项待遇按国家相关规定执行；试用期满考核合格者予以正式聘用，按规定办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
五、其他
（一）报考人员未按照郑州高新区2020年招师公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（四）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（六）郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（七）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
联系电话：0371—60923660、86555062
附件1 郑州高新区2020年招聘在职优秀教师报名登记表.doc
附件2 郑州高新区2020年公开招聘在职优秀教师考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc
附件3 郑州高新区2020年公开招聘在职优秀教师考生新冠肺炎疫情防控承诺书.doc
2020年8月12日
