1.笔试形式：采用封闭式在规定时间内撰写应聘学科教案一份。各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段八年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段四年级现行各学科教材内容。
2.笔试内容及要求：
（1）内容：高中为本县高一年级现行
（2）要求：按规定内容写一份教案，教案满分为100分。
3.笔试时间：2020年8月20日（星期四）
4.笔试地点：藤县潭津中心校
5.开考比例：竞聘职数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。紧缺学科达不到规定比例需要开考的，由2020藤县公开竞聘县城学校教师岗位领导小组研究确定，但开考比例必须达1：2。
6.根据笔试分数按聘用人数1：2的比例确定参加面试人选。对达不到规定比例的，由2020藤县公开竞聘县城学校教师岗位领导小组研究同意后才能进行面试。
（三）面试
1.面试采用模拟上课形式进行，模拟上课内容：高中为本县高一年级现行各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段八年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段四年级现行各学科教材内容。
2.模拟上课办法：由入选参加模拟上课的教师在模拟上课前1小时抽签确定模拟上课内容，现场备课40分钟，现场模拟上课10分钟。
3.模拟上课时间：2020年8月26日（星期三）。
4.模拟上课地点：藤县潭津中心校。
5.模拟上课成绩：所有学科组均由7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何形式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、工作单位及毕业院校名称等个人信息。凡考生透露本人姓名的，面试成绩按0分处理；透露其他个人信息的，酌情扣5分。模拟上课总分为100分，模拟上课成绩未达70分的不得确定为拟聘人选。模拟上课面试结束后现场公布成绩。
(四)聘用办法
1.竞聘者的笔试成绩与面试成绩之和为其总成绩，根据竞聘者的总成绩从高分到低分的顺序，按1：1确定拟聘人员名单，如同一岗位中，出现末名同分的，取学历最高者；如学历相同，取职称最高者；如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者。
2.公示：拟聘人员名单将在“藤县政府网”上公示三天。
3.拟聘人员名单经公示无异议后，由相关部门按有关规定办理调动（聘用）入编手续，拟聘人员必须在所设岗学校服务5年以上。如需递补则按所缺学科得分高低顺序依次递补。
六.组织纪律
1.确保竞岗工作的公平、公正、公开，凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改竞聘证明材料者等不符合竞聘条件的人员，取消应聘者的聘用资格，且三年内不得参加教育系统的各种竞聘。
2.违反考试有关纪律的人员将按有关规定严肃处理。
3.整个过程由纪检监察部门进行现场监督。
2020年藤县公开竞聘
县城学校教师岗位领导小组
2020年8月12日
