5、资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生报名时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，取消其聘用资格。五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。
招聘岗位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，核减相应拟聘用人数直至取消拟聘用岗位。
（三）考试等有关事宜
本次招聘不再进行笔试，直接进行面试，面试采取讲微课的方式进行。
面试时间：8月29日上午9：00
面试地点：杨庄高中
温馨提示：
请考生携带身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件于8月29日上午9:00前到杨庄高中大门口集合，逾期未到者视为自动放弃。
微课内容为相应学科教材（教材版本详见附件2，具体内容临时抽取），主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试设置合格分数线75分（含75分），如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。
（四）其他
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘的，另行通知。请考生随时关注驻马店人才信息网、西平县人才信息网站。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、体检与考察
按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员（如最后一个拟聘岗位成绩并列的，另行组织加试，成绩高的确定为体检对象），体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行。体检时间和地点在驻马店人才信息网、西平县人才信息网站另行通知，请考生随时关注。
体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
如有不按时参加体检或体检不合格空缺的岗位，根据考试成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补。
体检合格人员为考察人选，考察工作由用人单位和主管部门负责实施。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，严格审核人事档案（不合格的取消聘用资格）、查询社会信用记录及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对人事档案不合格的、有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
五、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。
对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。用人单位及时与聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期工资待遇按国家有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员办理入编手续，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人员三年内不准流动。
本实施方案由2020年西平县杨庄高级中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件1：2020年西平县杨庄高级中学公开招聘教师报名登记表.xls
附件2：2020年西平县杨庄高级中学公开招聘教师讲微课教材版本.doc
2020年西平县杨庄高级中学公开招聘教师领导小组（代章）
2020年8月14日
