2.资格复审
资格复审由孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室负责。从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）、《服务基层项目人员审核表》（服务基层项目人员提供）、2018年、2019年未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料。（必要时需提供本人档案中学生成绩单复印件并参阅当年高考报考指南，用于确认是否为师范专业）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已就业人员须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
填写《服务基层项目人员审核表》：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员已取得服务证书的，凭证直接审核，2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委审核盖章;2010年及以后的“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供县级退役军人事务局出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
3.下载打印面试通知书
面试具体事宜在原公告发布网站公布。
资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公示。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。下载打印过程中如遇问题请与孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。
参加考试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
4.面试
面试工作由孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
面试采取讲课方式进行，按所报岗位统一命题，重点考察应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。备课时间30分钟，讲课时间为15分钟，面试实行百分制，合格线为70分（包括70分），面试成绩保留两位小数。
面试工作全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
（四）体检
体检工作由孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室组织实施。
在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
体检名单及有关事宜在吕梁人事人才网公布。
1.做好事前准备和保密工作，体检费用自理。
2.体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（五）考察
考察由孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室组织实施。
考察内容主要包括报考考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考者提供的信息真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察报考者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；已就业的由原单位出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有异议的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到报考者所在毕业院校、派出所等进行实地调查。考察不符合要求的取消其报考资格。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（六）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。
公示期满无异议的，拟聘人选报市人社局批复；没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期（包括在聘期内）为一年，试用期不合格的，解除聘用关系。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
（一）做好舆情监测报告处置。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。
（二）坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视。市纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督力度。市人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作的监管力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室。
咨询电话：0358-7622222
监督电话：0358-7828321
开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
七、其他事项
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，笔试疫情防控注意事项如下：
1、考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》（附件3）(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2、考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
3、参加笔试的考生须在笔试前14天提前申领“健康码”，以备参加笔试时查验使用。
4、考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。
受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。
本方案未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。
附件：
2.孝义市2020年公开招聘教师服务基层项目人员审核表.doc
孝义市2020年公开招聘教师工作领导组
2020年8月14日
