1.笔试
笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为120分钟。
笔试科目和内容：
（1）报考语文、数学、英语、物理、生物、地理岗位考生：
笔试内容为专业知识（本学科高考考试大纲内容）和公共理论知识（教育学、心理学）两科，满分100分，其中专业知识学科90分，公共理论知识学科10分。笔试时两学科一并进行。
（2）报中职武术与民族传统体育教练考生：
笔试内容为《中国武术教程》和公共理论知识（教育学、心理学）两科，满分100分，其中专业知识学科90分，公共理论知识学科10分。笔试时两学科一并进行。
（3）报考中职老年人服务与管理专业教师岗位考生：
笔试内容为《护理学基础》和公共理论知识（教育学、心理学）两科，满分100分，其中专业知识学科90分，公共理论知识学科10分。笔试时两学科一并进行。
（4）报考中职古建筑修缮与仿建专业教师岗位考生：
笔试内容为《书法篆刻》和公共理论知识（教育学、心理学）两科，满分100分，其中专业知识学科90分，公共理论知识学科10分。笔试时两学科一并进行。
领取笔试准考证时间：2020年9月3日--2020年9月4日（上午8:00——12:00；下午15:00——18:00）
应聘者持有本人效身份证到报名地点领取，在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃考试。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。
考生笔试成绩在榆社县人民政府网站公布。
2.资格复审
资格复审由榆社县公开招聘教师工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在榆社县人民政府网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供本人户口本、有效身份证、毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、教育部电子学历注册备案表、教师资格证（岗位有要求的提供）等相关证件原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，并询问未落实工作单位情况。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。
定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供服务期满证书等相关材料或与报名时一致的《服务基层项目人员审核表》（由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认）。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试由榆社县公开招聘教师工作领导组制定实施方案，采取面对评委讲课的方式进行。面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由榆社县政府网站进行公告或电话通知。
（1）面试采取讲课的形式，面试满分100分。
（2）面试考生要提前到达考场，进行现场抽取讲课课题，独立备课90分钟，面对评委讲课，讲课时间15分钟，只准带本学科教材和教学参考书。
（3）面试工作将全程录音录像。
（4）面试成绩、综合成绩于当天公布。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由榆社县公开招聘教师工作领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在榆社县人民政府网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知X天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆社县人民政府网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用空缺余位不再递补；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
初中段拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各岗位综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在教育系统最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县或外系统调动、不得辞职，否则不予调档。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。榆社县公开招聘教师工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在榆社县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。县纪委监委派驻第五纪检监察组和教科局监察室要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。县人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询榆社县教育科技局。
政策咨询:0354-6621523（榆社县教科人事股）
监督电话:0354-6228358（第五派驻纪检组）
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
未尽事宜由榆社县教育系统2020年公开招聘教师工作领导组负责解释。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
榆社县教育系统2020年公开招聘教师工作领导组
2020年8月19日
附件：
4.榆社县教育系统2020年公开招聘教师疫情防控注意事项.doc
