3.报名要求：
①报考人员经学校初步审查符合报考条件者，持毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份，现工作单位出具的教学业绩证明及同意报考证明、近期蓝底免冠二寸彩照2张，现场报名。
②提供本人近三年获得的县级以上奖励证书原件及复印件。
③每人限报一所学校，不得兼报。
(二)资格审查
根据报考人员填写的个人信息，工作人员严格按照报考岗位所需的选聘条件进行资格审查。
(三)笔试
对资格审查合格者进行统一考试，试题统一命制，采取闭卷方式。
1.考点设置
公开选聘教师统一设置一个考点，具体以准考证上填写的地点为准。
2.笔试内容
幼儿园教师考试内容为学前教育内容(70分)，幼儿教育法律法规、教学理论(30分);中小学教师考试内容为中小学语、数、外等文化课教材内容(70分)，教育法律法规、教育教学理论和新课程改革内容(30分);音、体、美教师考试内容为相应学科专业基础知识(70分)，教育法律法规、教育教学理论和新课程改革内容(30分)。笔试满分为100分，考试时间为120分钟。
3.笔试时间：
2020年8月27日上午9:00—11:00。
(四)面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划1:1.2的比例确定参加面试人员(如遇某岗位进入面试末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试)。
2.组织实施：面试工作由县教育局、县人社局监督，县城相关学校组织实施。
3.面试内容：相应学段、相应学科现行教材最高年级课时内容。
4.面试方式：面试实行100分制，采取试讲的方式进行，由评委现场打分，取掉1个最高分和1个最低分，其他评委评分的平均值为该生面试成绩。个人面试成绩当场公布。
5.面试时间：2020年8月27日下午2:00开始。
(五)成绩核算
报考中小学、幼儿园岗位的教师按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例确定考试总成绩。
(六)聘任
按笔试、面试总成绩确定拟聘任人员。拟聘任人员公示无异议后，经县教育局、县人社局汇报县政府同意后，办理正式聘用手续。
1.各学区、中学以报考者所任学科教学业绩位次顺序推荐(以2019—2020学年全县通过学业大数据平台进行的各类学科检测为准，如果第一名放弃，可推荐第二名，以此类推;幼儿园教师和中小学未检测科目科任教师业绩按照学区、学校考核成绩排序)。
2.各学区、学校在保证本单位学科需求的基础上推荐报考人员，未超编或缺编的控制在30%以内推荐。各单位教师数量要把今年的特岗教师计入，今年的特岗计划中减去小学教育8名。
3.公开选聘教师是一项关系全县教师队伍建设和教育改革发展的工作，各有关单位必须高度重视，周密部署，精心组织，严格按照公开、公平、公正的原则，规范工作程序，严肃工作纪律，主动接受社会监督。严禁任何人以任何形式谋取私利、弄虚作假、循私舞弊、搞不正之风。对工作中有顶风违纪者，要追究责任，严肃处理。
举报电话：
3222745(县纪委派驻教育局纪检组)
3222175(县教育局)
3222536(县人社局)
附件1：
庆城县教育局庆城县人力资源和社会保障局
2020年8月22日
