本次招聘的考试工作由各招聘学校本着公平、公正、公开的原则组织实施，县教育、人社、财政、编制等部门全程参与过程监督。
1.本次考试采取面试试讲的方式进行，主要考察应试者的教育教学相关专业知识、综合知识等能力水平。
2.面试对象：各招聘岗位经资格审查合格的考生，逾期未参加面试者视为考生主动放弃考试资格。
3.面试地点及时间：报考县一中招聘岗位的考生面试地点为县一中考点，报考县二中招聘岗位的考生面试地点为县二中考点，报考县中专学校招聘岗位的考生面试地点为县中专学校考点。面试具体时间由各面试组织学校确定后通知相关考生。
4.面试成绩。面试成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分，考生面试成绩低于70分者为不合格，取消录用资格。
（五）体检与政审
各招聘岗位按照1:1的比例根据考生面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（六）公示与录用
政审合格后，各招聘岗位根据招聘计划数按1:1比例确定拟录人员名单，并予以公示。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。
因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，不再依次递补。
五、薪资待遇
1.用工方式为劳务派遣。考生录用后与劳务派遣公司签订正式《劳动合同》，合同期限一年（其中试用期为一个月）。合同期满后，视工作需要择优续聘。聘用双方如需解约（含提前辞职），都必须提前30天以书面形式通知对方。
2.试用期月工资为2800元，转正后每月基本工资待遇为3000元（要求达到满工作量，否则，不足工作量的按比例扣减基本工资），超工作量补贴按相关学校规定标准据实发放。
3.合同期内享受在编教师同等误餐补助。
4.为正式录用的高中学校编外聘用教师依法依规缴纳社会保险。
六、组织领导
为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县编外教师招聘工作领导小组，由县政府分管教育工作领导任组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人及县一中、县二中、县中专学校、劳务派遣公司负责人等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。
整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。监督电话：0792-3227135（县教育体育局）。
附件：1.永修县公开招聘编外教师报名表
2.永修县2020年公开招聘高中学校编外聘用教师岗位计划表
永修县编外教师招聘工作领导小组办公室
2020年8月23日
附件：
