录取人员根据考试总成绩由高分到低分确定排名顺序。证件按照幼师资格证、教师资格证、大学专科以上学历的顺序录取，如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。应聘合格者按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
（六）疫情防控要求
为做好此次考务的疫情防控工作，根据我省疫情防控和《关于做好2020年全省招录、单位公开招聘笔试、面试工作的通知》有关规定，结合我县实际，具体要求如下：
1、考生有国（境）外旅居史的人员，应至少于考前28天前抵达沂源县；来鲁前21天内有国内中、高风险地区旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前21天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，应至少于考前21天前抵达沂源县。按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，确认排除新冠肺炎感染可能后，方可参加考试；否则，不得参加考试。
2、属于以下情形的，不得参加考试：确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者；开考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病者；有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者；考生居住社区21天内发生疫情者；有境外旅居史且入境未满28天者。
3、考生入场前需提供山东省电子健康码、身份证、《承诺书》。特殊情形考生还需提供核酸检测报告或医疗机构证明等材料。考生须自7月21日至8月4日期间自测体温，如实填写《承诺书》。
进入笔试、面试考点，应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求接受体温测量。符合以下条件，方可进入考场：①体温正常（未超过37.3℃），且持有山东省电子健康通行码（绿码）；②持非绿码的考生，须提供笔试前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性报告，其中1次为考前48小时内经山东省内检测机构出具的核酸检测阴性报告。
4、请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩（禁止佩戴带有呼吸阀口罩）和一次性乳胶手套参加考试。除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加考试应当全程佩戴口罩、手套。
5、考试过程中，发现身体异常的，立即终止其考试，按防控要求，进入留置观察点，不再安排补考。
届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（七）体检
考察体检人员确定后，统一组织进行考察、体检。体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
（八）录用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,试用期一般为1个月，期满合格的正式聘用。
五、相关待遇
本次招聘人员由劳务公司统一签订劳动合同，享受沂源县非公办幼儿教师工资待遇，缴纳企业五险。
附件：
1、沂源县发达劳务开发有限公司非公办幼儿教师A岗位招聘报名表..docx
2、沂源县发达劳务开发有限公司非公办幼儿教师B岗位招聘报名表.docx
3、沂源县发达劳务开发有限公司卫生保健员A岗位招聘报名表.docx
4、沂源县发达劳务开发有限公司卫生保健员B岗位招聘报名表.docx
5、沂源县发达劳务开发有限公司公开招聘非公办幼儿教师.docx
6、沂源县发达劳务开发有限公司招聘非公办幼儿教师非幼儿教师资格人员承诺书.docx
沂源县发达劳务开发有限公司
2020年8月25日
