建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于2020年9月14日前到遂平县人社局办理减免报名费用的手续。待有关部门核实通过后，再将其缴纳的报名费用退还。
（四）网上打印笔试准考证
根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店人才信息网另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生本人承担。
（五）注意事项
1、报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
2、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3、考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
4、资格审查贯穿于公开招聘工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员公开招聘资格，并将情况通报有关部门追究责任。
5、根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请考生在报名之日起注意做好自我健康管理。提前通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
六、考试
（一）笔试
1、初中、小学教师招聘考试科目：
(1)公共科目：教育学、心理学(满分100分)
(2)专业科目：根据所报学科，报哪一科考哪一科(满分100分)
(3)考试内容：公共科目以教育学、心理学教材为主;应聘初中教师专业科目考试，专科及以上部分知识占40%，高中部分知识占20%，初中部分知识占40%;应聘小学教师专业科目考试，中师及以上部分知识占60%，初中知识占40%。
2、幼儿教师招聘考试科目：
幼儿师范所学教材内容，综合一张卷，满分100分。
3、根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政【2016】68号精神，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年9月14日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股（淘宝楼3610室）提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
4、笔试成绩可登录报名网站查询，进入面试人选名单在驻马店人才信息网网站公布。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证（限往届毕业生）、就业报到证原件及复印件各一份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，网上打印的《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》一份，到遂平县人力资源和社会保障局（城南新区3号楼3603B室）进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
初中、小学学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课(10分钟)，面试成绩满分为100分。
幼教学科面试，采取讲微型课+才艺展示的方式，满分为100分。
(三)考试总成绩计算方式
1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检
体检根据总成绩按照岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
如出现自动放弃、舞弊、体检不合格者，取消聘用资格，所空缺岗位从符合条件的同岗位报考人员中按成绩依次递补。
八、考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
九、公示、选岗和办理聘用手续
1、根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序进行选岗和办理聘用手续。
2、岗位选择。拟聘教师在体检和考核合格后，在规定的时间内参加教育局统一安排的岗位选择会，拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位。排名靠前的，优先选择。凡在规定时间内不参加岗位选择的，视为自动放弃拟聘用资格，根据名额和成绩排序情况按程序依次递补选岗。
3、新聘用人员录用后，用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期制度按照有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。
4、新聘用人员需在遂平县域内农村乡镇学校工作三年。
十、纪律要求
在招聘过程中，以及试用期间和聘用后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的招聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本方案由遂平县2020年教师招聘工作领导小组负责解释。
遂平县2020年教师招聘工作领导小组
2020年9月2日
