2.确定面试人员。研究生岗位按照符合条件的实际报名人数确定面试人员，不设开考比例；本科生岗位根据笔试总成绩由高到低按照1：3比例确定面试人员，对低于1：3的，岗位数不调减。
3.面试时间和地点：根据报名情况另行通知。
4.面试形式。面试采取说课形式，总分100分，按学科和人数每组聘请5位外市评委进行现场打分；每位考生备课50分钟，说课10分钟。
5.面试教材。小学语文，五年级上册，人民教育出版社，教育部审定2019；小学数学，四年级上册，人民教育出版社，教育部审定2013；小学英语，四年级下册，科学普及出版社，教育部审定2013。
6.最终成绩计算。研究生岗位以本次面试成绩为最终成绩。
本科生岗位以参加江西省2020年中小学教师招聘考试的笔试成绩和本次面试成绩按权重合计为最终成绩；最终成绩计算办法为：考生最终成绩=（笔试成绩×25%）+（面试成绩×50%）。
四、确定体检考核对象
研究生岗位根据招聘岗位数和最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（如出现末位同分，按面试评分表前五项要素成绩高者入闱）。
本科生岗位根据招聘岗位数和最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（如出现末位同分，面试成绩高者优先；最终成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先）。
当岗位实际面试人数只有1人时，该考生最终成绩须达到75分；当岗位实际面试人数大于1人且小于等于招聘计划数时，其中最终成绩排名该岗位末位的考生最终成绩须达到75分。
资格审查贯穿招聘和引进工作全过程，凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其考核录用资格，所产生的缺额岗位不再递补。
五、其他
本公告解释权归属抚州市教育体育局、抚州市人力资源和社会保障局。联系电话：0794-8263417。
抚州市教育体育局抚州市人力资源和社会保障局
2020年9月8日
