（三）面试
本次招聘不进行笔试，采取双面试考核的方式进行招聘。
1.第一次面试：
（1）报名当天通过资格审查即进入第一次面试，不另行发布进入面试人员名单。
（2）第一次面试时间及地点：面试时间为9月13日8:00，地点为考生所报考的学校，全程录像，确保公平公正公开;
（3）试讲范围：通过资格审查后学校当场公示试讲范围
（4）面试考核形式为试讲，其中说课不超过8分钟，以中小学现行教材，所报考职位的专业学科内容为主；答辩不超过2分钟，以成长背景、学科业绩、教育教学思想等方面的综合素质为主。
（5）面试成绩满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。面试成绩由高至低排序，按1:3比例确定进入第二次面试人员名单。
2.第二次面试：
（1）面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目将在皇姑区人民政府官方网站（www.syhg.gov.cn）上公布。请考生随时关注。
（2）面试考核形式为试讲，其中说课不超过8分钟，以中小学现行教材，所报考职位的专业学科内容为主；答辩不超过2分钟，以成长背景、学科业绩、教育教学思想等方面的综合素质为主。
（3）面试成绩满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。第一次面试成绩不计入本次面试。
（四）体检
根据应聘人员的面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。最后一名成绩并列者安排现场加试，加试成绩高者进入体检。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。体检名单、时间、地点将在皇姑区人民政府官方网站公布。
体检由皇姑区人力资源和社会保障局、皇姑区教育局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院进行。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发［2016］140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发［2010］22号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发［2012］65号）和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发［2010］82号）执行。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）涉罪信息查询
按照《关于印发<教职员工入职查询办法（试行）>的通知》（辽检会字〔2019〕8号）要求，由教育行政部门负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。
（六）考察
由招聘学校组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息通过皇姑区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
应聘人员自报名起，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因考生个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
咨询电话：86847393
本公告由皇姑区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
附件：
附件1：2020年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表.pdf
