2.资格复审人员及内容：区纪工委、社会事业发展局、组织统战人事部成立资格审查小组，负责招聘教师资格审查。采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、户口本、学历证书、教师资格证书，以上证件均需提供原件，同时提供学历网上认证信息打印页证明（含二维码）和教师资格证书网上认证查询打印页证明。发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格，并从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。
2.面试方式及内容：采取说课的方式进行，说课内容在应聘人员所报职位学科的现行教材中抽取。说课时间为5分钟，满分为100分(保留两位小数)。合格分数线为60分。面试不合格者取消聘用资格。
3.参加面试人员名单及时间、地点通过锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）网站（http://www.jzbhxq.gov.cn/）公布。
（四）考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。
注：所有考试成绩均保留两位小数
六、体检与考核
（一）体检
1.人选确定：体检人选根据面试合格人员的考试总成绩从高分到低分排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按照“三优先”顺序原则进行确定：即①面试成绩高者优先；②学历高者优先；③师范类毕业生优先。仍然并列的，通过面试加试确定体检考察人（如出现加试另行通知）。
2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3.体检时间和地点在锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）政府网站公布。
（二）考察
考察工作由组织统战人事部、社会事业发展局按照有关规定组织实施。考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
七、公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。
1.拟聘用人员名单在锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理聘用手续。新招聘人员试用期为3个月，签订三年劳动合同（含试用期），试用期满考核不合格的解除劳动合同。
2.报考合并职位的拟聘用人员，按本人排名顺序依次自主选
择应聘学校（幼儿园），选择方式为：按照总成绩排名顺序，第一名优先选择聘用单位，然后第二名…依次选择，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。对不选择应聘学校（幼儿园）且不服从分配的人员取消其聘用资格，由此产生的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
3.若2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及已取得《中小学教师资格考试合格证明》（在有效期内）待认定教师资格的人员，未在2021年8月31日前取得相应教师资格证书，则解除劳动合同。
八、注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。应聘人员在报名及招聘过程中有违规违纪行为的，依据国家招聘考试工作相关规定处理。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3.本次公开招聘人员职位信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(网上可查)，应聘人员自行对照目录专业报考。
4.本次公开招聘工作，由锦州滨海新区社会事业发展局统一组织实施，期间不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由锦州滨海新区社会事业发展局负责解释（联系电话：0416—3588262）。
附件：
1.2020年锦州滨海新区中小学（幼儿园）公开招聘教师职位信息表.xls
