(三)面试
面试方式：实际带队技能测试。以专项技术讲解、动作示范和带队训练为主，采取模拟专项训练场景进行，时间20分钟，满分为100分。
面试应聘人员须携带准考证、本人有效身份证原件;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，取消该岗位招聘。面试成绩于考试后一周内在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。
(四)总成绩计算方法
考试总成绩=面试成绩×100%(保留小数点后两位)
(五)体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。
体检由主管部门和招聘单位具体组织实施。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员名单在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。
根据考试、体检结果确定考察人员。考察按照有关规定，由主管部门和招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市文化广电体育旅游局网站公示。公示时间为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案，办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、纪律与监督
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)文件执行;招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门和招聘单位无关。
未尽事宜由2020年安阳市文化广电体育旅游局公开招聘教练员工作领导小组负责解释。
咨询电话：
安阳市文广体旅局：0372-2550499
安阳市体育运动学校电话：0372-2188278
安阳市少年儿童体育运动学校电话：0372-2221730
监督电话：
安阳市文广体旅局直属机关纪委0372-2550472
附件：
1.2020年安阳市文化广电体育旅游局公开招聘教练员岗位表.docx
2.2020年安阳市文化广电体育旅游局公开招聘教练员报名表.docx
安阳市文化广电体育旅游局
2020年9月11日
