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山西省朔州市怀仁一中2012年聘用教师30名公告

时间:2012-10-13 15:21:46 点击:

一、招聘名额(30名)

    语文4名、数学4名、英语4名、物理4名、化学4名、生物4名、政治2名、地理2名、历史2名。

    二、招聘资格条件

    1、全日制普通高校一本院校毕业生;

    2、全日制普通高校以省级名称命名的师范大学(如:山西师范大学)二本以上对口专业毕业生;

    3、研究生其本科学历必须是全日制普通高校二本院校毕业;

    4、本科生1984年8月1日以后出生,研究生1982年8月1日以后出生,户籍不限;

    5、身体健康,在其它单位未入编。

    三、报名要求

    报名时必须提供个人基本情况和工作简历(A4纸打印一份),身份证、毕业证原件及复印件(A4纸),现场照像。

    四、工资福利待遇

    报考人员一经录用,享受全额事业单位同类人员待遇标准。

    五、报名时间

    2012年10月15日至10月21日18时。

    六、报名地点

    怀仁县教育局

    七、笔试、面试时间及地点

    笔试时间:2012年10月25日  地点:怀仁职中

    面试时间:2012年10月27日  地点:怀仁职中

    怀仁一中2012年招考聘用教师工作领导组办公室

    2012年10月11日

    附:怀仁一中2012年招考聘用教师实施方案
 

    怀仁一中2012年招考聘用教师

    实 施 方 案
 

    为了进一步推进怀仁一中的可持续发展,稳定教师队伍,提升教学质量,经县委、县政府研究决定,面向全社会公开招考聘用入编教师30名,具体实施方案如下:

    一、招聘原则

    坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试相结合,严格考核、择优录用的办法进行。

    二、招聘名额

    按学科需求,决定招考聘用各科教师名额为:语文4名、数学4名、英语4名、物理4名、化学4名、生物4名、政治2名、地理2名、历史2名。

    三、招聘范围及条件

    1、拥护中华人民共和国宪法;

    2、认真贯彻国家教育方针,遵守公民道德规范和教师职业道德规范,热爱教育事业,自觉履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务;有强烈的事业心和敬业精神;

    3、全日制普通高校一本院校毕业生;

    4、全日制普通高校以省级名称命名的师范大学(如:山西师范大学)二本以上对口专业毕业生;

    5、研究生其本科学历必须是全日制普通高校二本院校毕业;

    6、本科生1984年8月1日以后出生,研究生1982年8月1日以后出生,户籍不限;

    7、身体健康,能胜任教育教学工作;

    8、在其它单位未入编。

    四、招聘程序

    1、发布公告。通过电台、电视台等新闻媒体发布招考公告,并在县城内适当场所张贴招考公告。

    2、报名时间。以招考公告发布时间为准。

    3、报名要求:

    报考人员报名时,必须提供个人基本情况和工作简历,身份证、毕业证原件及复印件。

    各学科报名人数必须达到本学科拟聘用人数3倍以上,否则将根据报名人数按比例核减聘用名额以至取消该学科考试,并将名额转移到语数外学科。

    4、资格审查

    对报考者提供的相关证件进行严格审查之后,再提交“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”进行复审,公示后对不符合报考条件的取消其报考资格。

    5、笔试

    试卷为所报学科高中教学专业知识(满分150分),采取闭卷考试方式,考试时间为150分钟。由领导组委托外地命题两套,考试前由领导组随机抽取一套作为本次笔试试题。

    6、面试(讲课,满分为150分)

    根据笔试成绩,各学科按计划聘用人数的2倍确定参加面试人员。聘请省内外有关学科专家教师组成讲课考评小组,评价应试人员授课水平。讲课时间为30分钟,由领导组委托外地确定课题,面试前由领导组抽签确定,并给面试人员60分钟的备课时间。

    7、拟定初录人选

    根据笔试和面试(讲课)两项总成绩,其中笔试成绩占60%,讲课成绩占40%,(折合成绩取小数点后两位),从高分到低分依次拟定初录人选,如遇最后一名出现并列,并列人员全部录取。

    8、体检

    所有拟定初录人员到指定医院进行体检,体检标准执行《山西省申请教师资格人员体检标准》,拟录取人员体检不合格者取消其录取资格。

    9、公示

    对拟录用人员张榜公布,接受社会监督,公示期限为7个工作日。

    10、录取

    经公示,群众无异议,由县人社局按照拟录取人员名单,向用人单位发出录取通知书,并通知被录取者。被录取者在规定时间内到用人单位报到。报到期限为一个月,逾期不报到者取消其录取资格。

    拟录取人员被录取时,必须提交个人档案和就业报到证,否则不予录取。

    拟录取人员因各种原因被取消录用资格,所缺名额依总分名次递补。

    11、试用和聘用管理

    ①聘用人员实行一年试用期,期满考核合格者,办理正式聘用手续;不合格者由用人单位决定可适当延长试用期,在延长试用期内仍不合格者,取消其聘用资格。

    ②聘用后的教师必须服从组织统一安排,必须在怀仁一中服务满五年,期间一律不得调动,否则取消其聘用资格。

    12、工资福利待遇

    聘用人员的工资福利待遇,享受全额事业单位同类人员待遇标准。

    五、组织领导

    公开招考聘用教师工作政策性强,工作要求高,社会影响大。为了做好这项工作,必须加强领导,精心组织,严格监督。为此,成立“怀仁一中2012年招考聘用教师工作领导组”。组成人员如下:

    组   长:吴秀玲 县委副书记、政府县长

    常务副组长:王 俊 政府党组成员、县长助理

    副 组 长:周月琴 县人大副主任

    乔守莲 县政协副主席

    成       员:王日山 县人力资源和社会保障局局长

    聂秉臻 县纪检委副书记、监察局局长

    韩占权 县教育局局长

    夏利平 县编办主任

    张义明 县财政局局长

    王宝林 怀仁一中校长

    王 冉 县人力资源和社会保障局副局长

    王金生 县教育局纪检组长

    领导组下设办公室,办公室设在县教育局,主任由韩占权兼任,副主任由夏利平、王宝林兼任,成员有王美、张转平、杨其富,负责教师招考聘用的各项具体工作。

    六、本实施方案由“怀仁一中2012年招考聘用教师工作领导组负责解释。

    怀仁县人力资源和社会保障局

    怀仁县教育局

    2012年8月28日

作者:不详 来源:网络
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