云南普洱市教育体育局直属学校普洱市特殊教育学校2020年补充专项招聘教师面试公告
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为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，按照中央和省委、省政府决策部署，普洱市特殊教育学校面向应届高校毕业生补充专项招聘1名特殊教育学校教师，为规范招聘人员面试测评工作，提高面试管理与服务水平，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，现将面试的有关事项公告如下：
一、面试原则
本次专项招聘面试测评工作坚持德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取综合评定，择优聘用的方式进行。
二、面试要求
（一）面试条件
1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备本科及以上学历。
6.具备岗位所需要的其他条件。
7.应聘教师可采取“先上岗、再考证”的举措，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，学校与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，按规定约定在1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，学校依法解除聘用合同。
2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。
（二）户籍要求不限。
（三）有下列情形之一的人员不得参加面试：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、面试的人员、资格审查、内容、方式和程序
（一）面试资格审查：面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。报考人员需提供毕业证、教师资格证（可采取“先上岗、再考证”的举措，签订聘用合同1年试用期内未取得相应职业资格的，根据规定解除聘用合同）、学位证、普通话等级证书、承诺书、疫情防控承诺书等证件原件和复印件再次进行复审，资格审查合格人员按1:2的比例确定参加面试人员。如出现资格不合格等情形，从本岗位中按1:2比例进入面试的按笔试成绩高低进行递补；招考人数与资格审查人数比例1:1的岗位，按实际审查合格人员开展面试。
（二）面试对象
英语教师岗位，资格审查合格人员即为参加面试人员。确定进入面试人员名单（详见本公告下载）。
（三）面试时间
2020年9月22日8:00-12:00
（四）面试地点
普洱市特殊教育学校。
（五）面试内容根据岗位工作特点等面试需求，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备说课讲授的题目，提供面试使用，按规定保管。
面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评，考官根据考生的面试表现进行打分，考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认生效。
（六）面试方式
说课。
如需安排进入考场前备课，每名考生时间控制在20分钟内；每个考场每次引导1名考生进入考场面试。操作方法如下：
1.第一阶段是说课讲授阶段。考生进行说课讲授，时间15分钟，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
2.第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间10分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，说课讲授结束后，考官可根据考生说课讲授情况现场提问考生，限考生说课讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。
如果面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生离开考场。
