5、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
报名结束后通过资格初审的人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公示。通过资格初审的人员在10月9日上午8:30-12:00到怀化职业技术学院办公楼613室（市内公交9路、30路可到学校）领取准考证参加笔试。
笔试通过人员需到学院进行现场资格确认并提交纸质报名材料，现场资格确认出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。
现场资格确认时间为10月10日下午3:00-6:00,面试时间为10月11日。
（三）考试方式
1、笔试时间为10月10日上午9:00-11:00。
2、开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
3、考试方法
（1）应聘001-006号岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员（降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加面试），笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。辅导员笔试主要内容为教育学、心理学、思想政治及辅导员岗位相关专业知识。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。
（2）应聘007-008号岗位：采取笔试、技能测试的方式进行，笔试、技能测试各为100分。
通过资格初审人员全部参加笔试，通过现场资格确认人员参加技能测试（降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加技能测试），笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识；技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
按笔试50%，技能测试50%折算计入综合成绩。
（3）应聘009-010岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员（降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加面试），笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试内容为公共基础知识、公文写作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。
（四）体检与考察
综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩高为先)，按1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有放弃或体检和考察不合格造成岗位空缺的，可以按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市机构编制网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘期内，因学院工作变化和需要，需进行岗位调整时，应聘人员须服从岗位调整，不服从调整的，解除聘用合同。
七、招聘工作纪律及其他事项
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系
血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作；
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.疫情期间，应聘人员须遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”（分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询）参加现场报名、考试考核、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。
八、本次招聘政策由怀化职业技术学院组织人事处负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，学院纪检监察室全程监督。
九、报名咨询及监督部门电话
1、咨询电话：0745-2775908
2、监督电话：0745-2775000
附件1：怀化职业技术学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
附件3：湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
怀化职业技术学院
2020年9月18日
