1.笔试准考证、《2020年临朐县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》各1份（报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料），《考生健康管理信息承诺书》1份。
2.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份。
3.档案管理部门出具的未就业证明或用人单位出具的同意报考证明（在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位及其主管部门出具的同意报考证明，模板见附件2）。
4.报考定向招聘岗位的人员。服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍等证明材料；退役大学生士兵还需提供临朐县民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明。
5.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证明。
经审查，取得面试资格的应聘人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2020年10月31日上午9:00—11:30
应聘人员须持身份证和准考证到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。
笔试内容：公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县公开招聘工作领导小组办公室依据笔试情况确定。
笔试成绩和面试入围人员名单在“山东临朐门户网站”上公布。
（二）面试
笔试结束后，根据招聘计划和招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序按照比例确定面试入围人员，并按规定程序面向社会公布。声乐教师岗位按照1:5的比例确定面试入围人员，其他岗位按照1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
1.声乐教师岗位面试采用专业测试方式，主要测试应试人员应具备的业务素质与工作技能。专业测试采用百分制计分，专业测试方法另行制定。
专业测试结束后，按笔试、专业测试成绩各占40%、60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
2.其他岗位采取结构化面试的方式。试题为通用题型，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。
应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“山东临朐门户网站”上公布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
五、体检与考察
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。
体检合格的，由临朐县公开招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在“山东临朐门户网站”进行公示，时间7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。
符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘的人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。事业单位人员填写《临朐县事业单位公开招聘人员聘用登记表》。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公开招聘事业编制工作人员、控制总量工作人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期）。
七、其他
(一)根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，考生参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量，并如实填写《考生健康管理信息承诺书》(附件3)。考生参加考试需科学佩戴一次性医用外科口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、《考生健康管理信息承诺书》，并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（三）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0536-3097032、3097038（请于工作时间拨打）
附件：
1.《2020年临朐县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》.xls
临朐县公开招聘工作领导小组
2020年9月27日
