报名方式：采取网络报名的方式，由报名者将相关材料PDF扫描件发至邮箱cyjtjzp@163.com，并电话确认（0536—7217052）。
报名材料：
1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊环境工程职业学院（潍坊技师学院昌邑分院）公开招聘高层次人才报名表》(含免冠彩色电子照，见附件)；
2.个人有效身份证、学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供教育部相关认证)；
3.反映个人业绩的标志性成果材料。
（二）资格审查
根据招聘条件和报名材料，对应聘人员进行资格初审并反馈情况。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
（三）面询
建立面询专家组，对应聘人员的综合素质、理论水平、专业能力、专业精神、科研素养、履职能力等实施评估。提高招聘工作效率，对确定报考的高层次人才预约后及时组织面询，及时反馈结果。
（四）考察考核
面询合格人员列入考察考核对象。主要考察考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作业绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（五）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。
（六）公示聘用
经面询、考察考核、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、激励政策
1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制，办理聘用手续。
2.薪酬待遇。对引进的博士纳入市高层次人才库管理，对引进的博士每人每月给予3000元生活补助（期限5年），按规定落实高层次人才相关待遇。另外，根据具体协议，加发绩效和项目激励经费。
3.对引进的副教授、教授、齐鲁名师、高级工程师按照人社局相关人才政策落实福利待遇。
4.发展支持。对引进的博士成立博士后流动站，组建专业团队，支持开展教育科学研究工作，参与教育系统重要决策。
5.参加面询人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，安排面询期间的住宿。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7217052
附件：1.2020年潍坊环境工程职业学院（潍坊技师学院昌邑分院）公开招聘高层次人才报名表.doc
2.2020年潍坊环境工程职业学院（潍坊技师学院昌邑分院）高层次人才招聘专业计划.doc
昌邑市人力资源和社会保障局
昌邑市教育和体育局
潍坊环境工程职业学院
2020年10月15日
