（四）考察和公示
考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。
（五）体检和聘用。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，办理正式聘用手续。体检、聘用时间另行通知。
此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。
（六）聘后管理。
拟聘用人员名单由宿迁市教育局、各区（功能区）分别报市、区人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同（首次聘用合同服务期不少于5年）。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
六、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、其他
本简章由宿迁市教育局负责解释。
政策咨询电话：0527-84389575（宿迁市教育局人事与教师工作处）
监督电话：0527-84359139（宿迁市纪委监委派驻第五纪检监察组）、0527-84359272（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。
附件：
1、江苏省宿迁市（中心城区）公开招聘教师岗位简介表
2、江苏省宿迁市（中心城区）公开招聘教师报名表
宿迁市教育局
2020年10月16日
