(三)考察、考核、面试
面试小组按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，现场考察、统一面试和考核考察的方式确定引进人选。一是现场考察，通过审核个人户籍、年龄、毕业院校、学习和工作情况，通过简单试讲、提问等形式，考察应聘人员的专业知识和教学技能，初步确定引进人选参加统一面试;二是统一面试，主要采取试讲或说课形式，试讲或说课时间15分钟，现场公布成绩，当日公示成绩。试讲成绩按百分制计分，总成绩高于80分者为合格，然后从面试合格人员中按成绩分学科由高到低依次确定引进人选，对拟确定引进人选进行考察考核;三是考核考察，县教育局、县人社局和相关学校负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，考察不合格者不予引进。通过面试和考察考核确定的拟引进人选，参照新录用公务员体检标准统一组织体检，体检合格者，同用人单位签订高校毕业生就业协议书和“临洮县教育系统急需紧缺人才引进招聘协议书”，并按程序上报办理入职手续。
(四)公示聘用
考察和体检合格人员，在全县进行为期7天的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合招聘条件的，由引才学校组织填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》和《定西市事业单位引进人员备案表》，由县委组织部、县教育局、县委编办、县人社局审核后，以县人才工作领导小组办公室正式文件报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由县教育局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(五)试用期
被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
五、优惠政策
(一)本次公开引进的急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;
(二)签约引进的人才到岗上班后，不再参加事业单位招录考试，纳入编制管理，引进人员配偶是外地正式工作人员的，可调入本县工作;
(三)根据《临洮县急需紧缺人才引进办法(试行)》和《临洮县突破人才引进瓶颈加强高中教师队伍建设实施方案》，签约人员经上报市人社部门审批后，按期到岗上班，试用期满考核合格，由县财政给予一次性补助，其中“985”“211”“双一流”大学全日制本科生补助5万元，硕士研究生补助8万元，博士研究生补助10万元，教育部直属学校公费师范生另外补助8万元或提供免费公租房一套(已享受住房补贴人员不再提供)，直至引进人才有房居住。
六、联系方式：
从即日起开始报名，网上报名人员请将公告中规定的相关资料扫描件(或原件照片)和个人简介、联系电话发至邮箱，也可以直接到学校现场联系报名。
临洮县教育局：王世豪，电话15379102979
办公电话0932-2242019
甘肃省临洮中学：刘慧珍(副校长)电话15809321966
潘秉雄(办公室副主任)电话15809467699
邮箱：2801330018@qq.com
临洮县第二中学：王旭东(校长)电话13239322257
陈作林(办公室主任)电话15193212658
邮箱：274270929@qq.com
临洮县文峰中学：马永平(校长)电话13830229571
把多兵(办公室主任)电话：15101812811
邮箱：1105695994@qq.com
点击下载>>>临洮县教育系统第二批引进急需紧缺人才岗位.docx
