2.面试
面试按照不低于1：2比例确定面试名单(最后一名同分者一同进入面试)。
(1)时间：2020年11月7日上午8:30开始(暂定);
(2)地点：另行通知;
(3)面试内容：主要测试考生的语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等综合素质，采用结构化面试形式;
(4)面试满分为100分。
(5)面试须知：
①考生到候考教室后不得随意离开，在面试结束前不得与其他考生联系;
②考生手机由工作人员暂时保管，结束后归还考生;
③考生抽签决定面试顺序，面试时只需报抽签号，不得透露姓名、学校等个人信息;
④面试结束后，面试专家独立进行打分，面试专家组成员一般由7人组成，计算成绩时去掉一个最低分一个最高分取平均分作为考生面试最终成绩，面试成绩当场告知考生。
(四)确定考察对象
根据总成绩(笔试50%+面试50%)，分岗位从高分到低分按招聘人数1：1比例确定考察人选，如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序确定考察人选(含递补人选)，考察对象总成绩不低于60分且面试成绩不低于80分。
(五)考察
考察工作着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。
在考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：
1.考察对象未在规定时间接受考察的;
2.弄虚作假，提供证明和材料与档案材料不相符的;
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的;
4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
(六)体检
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
(七)公示录用
考察体检合格，经学校研究确定拟聘人员，在巢湖学院人才招聘网站公示7天，公示期满无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补人选。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用的;
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、聘用方式及待遇
本次招聘的工作人员以人事代理方式聘用，待遇按照同类岗位在编人员标准执行。
五、疫情防控有关规定
(一)对于从中高风险等级地区来巢参加考试的应聘人员，须持有来巢前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，并在测温正常且做好个人防护的前提下方可参加现场资格审查和入校考试;
(二)从低风险地区来巢参加考试的应聘人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下方可参加现场资格审查和入校考试;
(三)瞒报、谎报人员将承担法律责任。
六、联系方式
地址：安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院
邮编：238000
联系人：陶老师、李老师，电话：0551-82361409
