4.成绩：作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。11月7日19:00考生可在报名系统查询成绩。
（四）面试
1.时间、地点：11月8日（一天）8:30报到，在萧山城区（届时详见通知）。
2.参加对象：岗位指标与面试人数的最高比例：招聘指标1-2名为1:5，招聘指标3-9名为1:3，招聘指标10名及以上为1:2。
3.形式：采用回答书面问题等形式。
4.成绩：即为招聘总成绩。满分100分（60分为合格线），不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的岗位，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。
（五）定岗签约
1.时间、地点：11月9日8:30-16:00，在萧山城区（届时详见通知）。
2.参加对象：根据各学科面试成绩确定，指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列（学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名）前者优先。
3.定岗事项：按照“分数优先”原则，在公布的岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。
4.签约事项：用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》，由区教育局、人社局签章后生效，并上交规定材料。
（六）体检考察
1.时间、地点和参加对象：届时详见通知。
签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。
2.具体要求
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。
（七）资格再审
2021年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。
（八）公示录用
资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
2021年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。
五、其他事项
（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。
附件：
附件1-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表.xls
附件2-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2020年10月27日
