1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为马克思主义基本原理及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，面试采取课堂教学能力面试考核。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3︰1（含3︰1）方可开考；不达3︰1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。面试合格线为70分。
3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加考试人员成绩、进入面试人选名单请关注集美大学人事处招聘信息网（http://rsc.jmu.edu.cn）。
七、考核和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
八、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学主页校务公开栏及人事处网站公示7天。
九、聘用
1.公示结果不影响聘用的，单位与拟聘人员签订聘用合同。
2.聘用人员按人事代理管理，入职后三年内考取博士研究生，取得博士学位后再办理正式入编手续。如果在三年聘期内没有考取博士研究生或考取博士研究生后五年内未取得博士学位，学校可以单方面解除聘用关系。聘用人员享受校内同类人事代理人员工资福利及社会保险等待遇。
十、联系方式
联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处
邮编：361021
电话：0592-6181079
E-mail：rmk@jmu.edu.cn
十一、其他
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。
3、学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0592—6181580。
集美大学人事处
2020年10月27日
