特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合招聘岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港开放大学进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照有关规定处理。
2.连云港开放大学将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港开放大学网站公布，请应聘人员及时关注。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由连云港开放大学负责组织实施。
（二）笔试
1.笔试内容：内容为岗位相关的专业知识为主，不指定复习用书。
2.笔试满分100分，合格分数线为60分。
3.笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定面试人选。
2.面试采用说课和乐器演奏相结合的形式，主要对应聘人员的教学基本功、教学效果和乐器演奏技能等方面进行考量。
3.面试满分100分（其中：说课60分，乐器演奏40分），合格分数线为60分。
4.面试时间、地点另行通知。
5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（四）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
笔试成绩、面试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，在连云港开放大学网站上公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港开放大学组织加试，加试方式另定（如不按规定时间地点参加加试，视为放弃，后果自负）。考察体检由连云港开放大学负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。
七、公示
根据考试总成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港开放大学网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因考察体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港开放大学研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港开放大学可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
八、聘用
公示无异议人员，由连云港开放大学按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，原则上不保留其聘用资格。
九、监督和投诉举报
连云港开放大学纪检室对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85820320。
十、本公告未尽事宜由连云港开放大学负责解释
附件：
1.连云港开放大学2020年公开招聘编制内高层次人才岗位表.xls
2.连云港开放大学2020年公开招聘编制内高层次人才报名表.doc
连云港开放大学
2020年10月28日
