1.笔试
笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》。
专职组织员岗位考试内容主要包括党的基本理论、路线、方针、政策，党建工作业务知识及其它必备的综合素质等。
专职辅导员岗位考试内容主要包括党的基本理论知识、辅导员职业能力、大学生思想政治教育、学生管理服务工作等相关内容和教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、教育基础知识以及山西优秀传统文化等必备的综合素质。
笔试准考证领取时间将通过晋中师范高等专科学校网站另行通知，笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩在晋中师范高等专科学校网站公布。
2.资格复审
资格复审由晋中师范高等专科学校负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、面试时间及地点在晋中师范高等专科学校网站公布。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
(1)面试分主题演讲与案例分析两部分。主题演讲占50%，主题演讲时间10分钟，重点考察组织员、辅导员思想政治素养和逻辑思维、语言组织与讲授能力等。案例分析占50%，时间10分钟，主要考察组织员、辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。应聘人员要提前30分钟到达候考室。面试具体时间、地点和形式等适时在晋中师范高等专科学校网站进行发布公告。
(2)面试工作将全程录音录像。
(3)面试成绩、综合成绩于面试全部结束后当天在学校网站公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中师范高等专科学校招聘工作领导组组织实施。
1.体检
做好事前准备工作。体检有关事宜在晋中师范高等专科学校网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
考生自动放弃体检、考察形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，晋中师范高等专科学校负责将拟聘人选报晋中市人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。晋中师范高等专科学校将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在晋中师范高等专科学校网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。市人社局和学校党委、纪委要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。市级人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向市级人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询晋中师范高等专科学校。
政策咨询:0354—3127015(党政综合办)
0354—3127795(人事处)
监督电话:0354—3127015(党政综合办)
0354—3127168(纪检监察室)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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2020年晋中师范高等专科学校公开招聘三支队伍工作人员岗位表.xls
2020年晋中师范高等专科学校公开招聘三支队伍工作人员报名登记表.doc
晋中师范高等专科学校
2020年10月26日
