2020年湖南怀化会同县第二批引进高层次及急需紧缺人才招聘教师【3人】
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为稳步推进《会同县三年人才行动计划》，统筹优化各类人才队伍建设，构建引才聚智高地，助推县域经济社会持续健康发展，经会同县委人才工作领导小组同意，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是从本县行政区域外引进的、具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)的全日制本科学历或中级以上专业技术职称人才。
二、引进数量
本次人才引进岗位计划共15个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2020年第二批县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录表》(见附件2)。
三、资格条件
1.引进人才须具备下列条件：
(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(5)年龄要求：双一流”(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生年龄不超过30岁(即1990年10月15日以后出生);全日制硕士研究生或具有中级专业技术职称(或国家颁发的行业职业资格证)的全日制本科学历急需紧缺专业技术人才龄不超过35周岁(即1985年10月15日以后出生);全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年10月15日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年10月15日以后出生)。
(6)应届毕业生是指2020年毕业并取得高校毕业生毕业证学位证的应届生。
(7)有其他要求的，按其要求规定。
2.有下列情形之一的人员不能报名：
(1)现役军人;
(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(4)有吸毒史的人员;
(5)尚在党纪、政务处分影响期内的;
(6)本公告发布日前，已是我县事业单位在编人员;
(7)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。
(1)现场报名。现场报名时间从2020年11月11日至2020年11月13日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)，地点在会同县行政中心C503室(县人才发展服务中心)，应聘人员须填写《会同县2020年第二批引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件1)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称资格证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张。在报名现场由县人才发展服务中心工作人员进行相应岗位报名工作和资格审查，用人单位主管部门进行复核。
(2)网上报名。网上报名时间从2020年11月9日上午8:00至2020年11月13日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《会同县2020年第二批引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、职称资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片扫描件打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”(根据附件2填写)，发送至会同县人才办邮箱(htxrcb@163.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。
(3)报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时，可以参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。对于岗位条件的设置，由用人单位及主管部门负责解释。
2.考试。考试根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。
考试时间及地点另行通知。
3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，但递补最多不能超过两次。
